募集要項・詳細
給与
◆ 月収:273,500円 ~ 373,500円
◆ 基本給:250,000円~350,000円
◆ ケアマネ手当 4,000 円~4,000 円
◆ 処遇改善手当 7,500 円~7,500 円
◆ 業務手当手当 12,000 円~12,000 円
◆ ・介護福祉士手当:2,000円 ・住宅手当:上限23,000円 (賃貸住宅契約者のみ) ・扶養手当:配偶者8,000円 子供1人5,500円
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
居宅介護支援事業所における管理者業務全般を行って頂きます。主 任介護支援専門員としてご利用者のケアマネジメント業務に加え、 事業所運営に関する管理業務や職員の勤怠管理を行って頂きます。 ・ご利用者のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付 管理等のケアマネジメント業務 ・サービス担当者会議の開催及び記録作成 ・他のケアマネージャーへの業務指導・育成や業務調整 ・行政・医療機関・サービス事業者との連携・調整 ・事業所内の書類管理、業務改善、運営体制の整備 ・ご利用者・ご家族からの相談・苦情対応、リスクマネジメント *移動範囲:宇城市内全域及び近隣市町村(訪問は軽自動車) *担当件数:就業日数・時間による(35件以内)
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー経験が6年以上ある方
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 主任介護支援専門員必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として募集するもの
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:日その他
シフトによる
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 18,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ ケアマネ手当 4,000 円~4,000 円
◆ 処遇改善手当 7,500 円~7,500 円
◆ 業務手当手当 12,000 円~12,000 円
◆ ・介護福祉士手当:2,000円 ・住宅手当:上限23,000円 (賃貸住宅契約者のみ) ・扶養手当:配偶者8,000円 子供1人5,500円
◆ 休日:日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 10年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)