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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 けやきの会の介護の求人|愛知県知立市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県知立市

社会福祉法人 けやきの会の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥198,000〜¥273,000
勤務地〒472-0012 愛知県 知立市 八ツ田町泉47番地  ホーム八ツ田1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥198,000〜¥273,000
◆ 月収:198,000円 ~ 273,000円 ◆ 基本給:178,000円~253,000円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 夜勤手当 1回4,500円 資格手当 介護福祉士     12,000円/月      介護福祉士実務者研修 7,000円/月      介護職員初任者研修  5,000円/月  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

「人と関わる」「一緒に楽む」をモットーにしている施設です。 「ホーム八ツ田1」は6人「ホーム八ツ田2」は8名「ホーム 八ツ田3」は4名「ホームけやき太陽」は6名の方が共同生活 を送っています。 仕事内容は食事や入浴、排泄介助などを行なっていただきます。 あなたの接し方で利用者様の可能性が見出せることが醍醐味で すよ。また、未経験の方でも支援の方法やサポートの仕方をス タッフが一緒に泊まって教えます。 また、ホームの業務に従事してもらいながらも、ホームの運営 管理の補助としても活躍して頂きたいと考えています。  変更範囲:会社の定めた業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ワード、エクセルの基本的な操作 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:手宇年年齢が60歳の為。 ※深夜勤務があるため

勤務時間

8:30 ~ 17:15
夜間世話人業務は20:30~6:30休憩時間、ただし、深夜1時から2時見回り1回あり。実質8時間勤務 ◆ 月平均残業時間:4時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:118日 ◆ 休日:その他 変形労働のシフト制になります。 ◆ 有給休暇:20日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 夜勤手当 1回4,500円 資格手当 介護福祉士     12,000円/月      介護福祉士実務者研修 7,000円/月      介護職員初任者研修  5,000円/月  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒472-0012
愛知県 知立市 八ツ田町泉47番地  ホーム八ツ田1
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 知立市 弘法町弘法山43-5
創立
年月
平成5年
従業員
人数
78人
代表者
橋本 喜己
事業内容
心身障害者への障害福祉サービスの提供(生活介護、就労継続支援B型、グループホーム、ショートステイ)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。