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2025/12/24(水) 求人更新!

セントケア静岡株式会社の介護の求人|静岡県焼津市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|静岡県焼津市

セントケア静岡株式会社セントケア富士見の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥258,500〜¥273,500
勤務地〒425-0034 静岡県 焼津市 与惣次一丁目14番地1            セントケアやいづ

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥258,500〜¥273,500
◆ 月収:258,500円 ~ 273,500円 ◆ 基本給:174,000円~174,000円 ◆ 職種手当  47,500 円~47,500 円 ◆ 役割手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 資格手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 地域手当  12,000 円~12,000 円 ◆ *実績手当   計画作成実績の件数に応じて支給 *平均介護給付手当   評価期間6カ月の平均介護給付件数を35件以上担当した場合→10,000円/月  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.8ヶ月分

仕事内容

【ケアマネ経験3年以上の方限定】 居宅介護事業所において、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 等 *在宅ワークと営業所勤務でバランス良く働けます。 (PC・スマホ支給・テザリング機能を使用してネット環境保障) *未経験・ブランクのある方でも懇切丁寧に指導します。 *業務には自家用車及び社有車(軽)を使用して頂きます。  (ガソリン代支給) *更新研修、主任CM研修の(交通費・研修費等)キャッシュ バック制度有。(研修は出勤扱いで受講していただけます) *変更範囲:変更なし     キーワード【介護・福祉】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ケアマネ経験3年以上 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (67歳以下) ※ 定年を上限:68歳定年のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 公休:月8~10日 基本:土・日曜日休み ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.8ヶ月分(前年度実績) ◆ 職種手当  47,500 円~47,500 円 ◆ 役割手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 資格手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 地域手当  12,000 円~12,000 円 ◆ *実績手当   計画作成実績の件数に応じて支給 *平均介護給付手当   評価期間6カ月の平均介護給付件数を35件以上担当した場合→10,000円/月  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒425-0034
静岡県 焼津市 与惣次一丁目14番地1            セントケアやいづ
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会社情報

社名
会社
住所
静岡県 磐田市 見付富士見町439-1
創立
年月
平成19年
資本金
5,000万円
従業員
人数
450人
代表者
久喜 泰子
事業内容
セントケアでは、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、在宅介護を中心とした総合介護事業です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。