募集要項・詳細
給与
◆ 月収:201,500円 ~ 253,000円
◆ 基本給:171,500円~223,000円
◆ 処遇改善加算手当 30,000 円~30,000 円
◆ ・資格手当 5,000円~20,000円 ・夜勤手当:10,000円~40,000円 (10,000円/回、月4回程度を予定)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
・食事、入浴、排せつ、口腔ケア等の介助 ・居室の整理、整頓 ・各種会議出席 ・レクリエーション企画、実行 ・年間行事の企画、実行(各職種と連携) ・介護記録の入力 ・ケアプランの把握 (変更範囲:変更なし) ※未経験・無資格の方はグループ企業にて資格取得の支援がございます!
応募資格・条件
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限
勤務時間
7:00 ~ 16:00
8:30 ~ 17:30
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:交替制(シフト制)
・夜勤(4)16時~翌9時まで
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:その他
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 20,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ 処遇改善加算手当 30,000 円~30,000 円
◆ ・資格手当 5,000円~20,000円 ・夜勤手当:10,000円~40,000円 (10,000円/回、月4回程度を予定)
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:なし
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)