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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 埼玉県共済会の介護の求人|埼玉県さいたま市緑区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|埼玉県さいたま市緑区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥274,550〜¥349,040
勤務地〒336-0931 埼玉県 さいたま市緑区 原山3-15-31 特別養護老人ホーム尚和園

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥274,550〜¥349,040
◆ 月収:274,550円 ~ 349,040円 ◆ 基本給:197,000円~244,800円 ◆ 調整手当  9,850 円~12,240 円 ◆ 業務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  56,700 円~77,000 円 ◆ 資格手当  1,000 円~5,000 円 ◆ 上記以外に次の手当があります。 住居手当(借家の場合)16,000円 扶養手当(親族1名~)6,000円~ 夜勤手当(1回につき)4,400円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,800 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.95ヶ月分

仕事内容

特別養護老人ホーム尚和園(定員:従来型100名、ユニット型44名)をご利用される皆さんに、入居前の生活の状態をできるだけ保つことができるよう介護を行っていただきます。  主な仕事は、食事・入浴・排泄などの生活全般の介助のほか、盆踊り・文化祭・誕生会・クリスマス会などの行事の企画~準備~運営です。  これらの仕事をやさしさと思いやりの気持ちで行うことで、皆さんに信頼と安心を持っていただくことにつなげます。  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - 介護福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:65歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)

勤務時間

7:30 ~ 16:30
8:50 ~ 17:50
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)10時30分~19時30分 (5)18時00分~翌10時00分 休憩180分  以上、(1)~(5)のシフト制 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:その他 勤務割表による月8~9日公休 慶弔特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇別途有り ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.95ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  9,850 円~12,240 円 ◆ 業務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  56,700 円~77,000 円 ◆ 資格手当  1,000 円~5,000 円 ◆ 上記以外に次の手当があります。 住居手当(借家の場合)16,000円 扶養手当(親族1名~)6,000円~ 夜勤手当(1回につき)4,400円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒336-0931
埼玉県 さいたま市緑区 原山3-15-31 特別養護老人ホーム尚和園
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会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 さいたま市緑区 原山3丁目15-31
創立
年月
大正8年
従業員
人数
270人
代表者
大塔 幸重
事業内容
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、地域包括支援センター【浦和与野雇用対策協会会員】

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。