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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社オストジャパングループ イオルもみじ台の介護の求人|北海道札幌市厚別区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|北海道札幌市厚別区

株式会社オストジャパングループ イオルもみじ台の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥213,363〜¥297,363
勤務地〒004-0014 北海道 札幌市厚別区 もみじ台北6丁目1-30  「オストケア あつべつ24」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥213,363〜¥297,363
◆ 月収:213,363円 ~ 297,363円 ◆ 基本給:171,000円~228,000円 ◆ 資格手当  3,000 円~30,000 円 ◆ 加算給手当  39,363 円~39,363 円 ◆ 夜勤手当 5,000円/回 年末年始・GW勤務手当 処遇改善金(年2回) *基本給は経験・資格を考慮の上算定します ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.00% ~ 3.00%(前年度実績) ◆ 賞与:なし

仕事内容

80室のサービス付高齢者向け住宅「イオルもみじ台」にお住まいの方、近隣の利用者様宅への定期巡回随時対応型訪問介護を行います。 ケアプランに沿って訪問し、必要に応じて随時訪問を行います。  *夜勤は月4~5回程度  ※業務の変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 文字入力ができる方 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 必須 ※ 介護福祉士あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集

勤務時間

7:30 ~ 16:30
9:00 ~ 18:00
16:30 ~ 9:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *就業時間(1)~(3)のシフト制勤務 *利用者様のサービス状況により遅番が発生する場合があります。 *就業時間(1)内で実働8時間のシフト制勤務 *就業時間(3)は月4~5回程度の勤務 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 勤務シフト表による(月9日休、2月は月8日休) プライベート休暇あり(年1回) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:なし ◆ 資格手当  3,000 円~30,000 円 ◆ 加算給手当  39,363 円~39,363 円 ◆ 夜勤手当 5,000円/回 年末年始・GW勤務手当 処遇改善金(年2回) *基本給は経験・資格を考慮の上算定します ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒004-0014
北海道 札幌市厚別区 もみじ台北6丁目1-30  「オストケア あつべつ24」
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 札幌市厚別区 もみじ台北6丁目1-30
創立
年月
平成14年
資本金
5,000万円
従業員
人数
390人
代表者
横関 亮
事業内容
サービス付高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護・訪問看護、 定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業所を運営しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。