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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 侑愛会の介護の求人|北海道函館市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|北海道函館市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥187,000
勤務地〒041-0802 北海道 函館市 石川町90-7 「障害者生活支援センター ぱすてる」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥187,000
◆ 月収:187,000円 ~ 187,000円 ◆ 基本給:155,000円~155,000円 ◆ 処遇改善手当  32,000 円~32,000 円 ◆ ◆各手当は規定により支給 *賞与は1年目のみ採用時期により減少となります *扶養手当:配偶者 6,500円       子ども10,000円/人(2人目まで)           5,000円/人(3人目から) ◆住宅手当・寒冷地手当あり(特記事項欄参照) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,500 円 ~ 2,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.85ヶ月分

仕事内容

*手話通訳要約筆記登録員の派遣調整に関する事務処理 *手話要約筆記登録員の派遣調整 *聴覚障害者が来所した際の対応  などを行っていいただきます。  ◆外勤時(派遣先の訪問など)は、社有車(軽四)を使用して  いただきます。 ◆応募には、『コミュニケーション支援事業の登録員』である  ことが必須です。          【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - コミュニケーション支援事業登録員(必須) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - その他の福祉・介護関係資格 必須 ※ コミュニケーション支援事業の登録員(必須) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:法人の定年が60歳のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
9:00 ~ 12:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (1)通常の勤務時間 (2)年に一度(年末)午前勤務(休憩なし) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:その他 シフトによる勤務です。*年末年始休暇、GWはともに 交代制で5日、夏期休暇も交代制で7日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,900円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.85ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  32,000 円~32,000 円 ◆ ◆各手当は規定により支給 *賞与は1年目のみ採用時期により減少となります *扶養手当:配偶者 6,500円       子ども10,000円/人(2人目まで)           5,000円/人(3人目から) ◆住宅手当・寒冷地手当あり(特記事項欄参照) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒041-0802
北海道 函館市 石川町90-7 「障害者生活支援センター ぱすてる」
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 北斗市 追分7丁目8番9号
創立
年月
昭和38年
従業員
人数
870人
代表者
祐川 暢生
事業内容
社会福祉事業 障がい者支援施設、福祉サービス事業所、認定こども園、診療所等

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。