2025/12/24（水） 求人更新！
合同会社ビリーブの介護の求人｜福岡県福岡市博多区｜プレックスジョブの介護求人情報詳細｜福岡県福岡市博多区
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥225,000〜￥315,000 |
| 勤務地 | 〒812-0894 福岡県 福岡市博多区 諸岡６丁目１－３６－６ |
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥225,000〜￥315,000 |
|---|
◆ 月収：225,000円 ～ 315,000円
◆ 基本給：142,000円～200,000円
◆ 処遇改善手当 43,000 円～70,000 円
◆ 資格手当 10,000 円～15,000 円
◆ 生涯設計手当 20,000 円～20,000 円
◆ 特別手当 10,000 円～10,000 円
◆ ２２．５千円は、大学新卒程度（社会福祉学部系） ２２．７千円は、大学新卒程度（教員免許あり） ２３．０千円は、大学新卒程度（社会福祉士等免許） 実務経験５年程度で２４ー２５万円程度 【その他手当例】役職手当１ー１０万円／住宅手当賃料の半額・上限１．５万円
◆ 固定残業代：なし
◆ 昇給：あり
◆ 昇給金額・昇給率目安：金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
◆ 賞与：あり
◆ 賞与回数：2回
◆ 賞与月数目安：2.5ヶ月分
仕事内容
ＪＲ笹原駅徒歩５分／定員１０名で職員５名以上出勤の手厚い支援 ★放課後等デイサービス事業の事業所を近隣で３箇所運営している当社にて、児童指導員として子どもをサポート↓詳細はこちら！↓ 特別支援学級や普通級（通級在籍等）に通う、知的・発達障がい等をもつこども達に行事や遊びを通じて日常生活や社会生活の力をつける支援を行うお仕事です。宿題見守り・送迎なども行います。 ・個別支援計画に沿った子ども達の日々の支援 ・行事の準備や実施、その記録などの事務 ★子ども一人ひとりに向き合い、その子に必要な支援と目標を考え継続してサポートしていく、充実感のある職場だと自負しています ★お持ちの資格・経験の年数に応じて、入社時入社後の給与は連動します。給与下限は「福祉学部等大卒未経験者２２歳」の想定です
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 一般的なパソコンの入力（ワード・エクセル）等のスキル
（不問）
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 社会福祉士 あれば尚可
- 精神保健福祉士 あれば尚可
- 小学校教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可
※ 児童指導員任用資格（求人に関する特記事項参照）必須
◆ 必要学歴
- 大学以上 求人特記事項に「児童指導員任用資格」」のために必要な学歴又は資格要件を記載していますのでご確認ください
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり （59歳以下）
※ 定年を上限：定年年齢が６０歳のため
勤務時間
10:00 ~ 19:00
8:30 ~ 17:30
◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位）
シフト制となっています。 （２）の就業時間は、利用児童の通う学校がお休みの時の就業時間です。
◆ 休憩時間：60分
◆ マイカー通勤可否：可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制：その他
◆ 年間休日数：108日
◆ 休日：日その他
長期休暇：年末年始・お盆・ＧＷ等 シフト制なので休日希望の相談可能です
◆ 有給休暇：10日
福利厚生
◆ 通勤手当：実費支給（上限あり）
◆ 通勤手当金額：月額 15,000円
◆ 賞与有無：あり
◆ 年間の賞与回数：2回
◆ 賞与額の月数：賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
◆ 処遇改善手当 43,000 円～70,000 円
◆ 資格手当 10,000 円～15,000 円
◆ 生涯設計手当 20,000 円～20,000 円
◆ 特別手当 10,000 円～10,000 円
◆ ２２．５千円は、大学新卒程度（社会福祉学部系） ２２．７千円は、大学新卒程度（教員免許あり） ２３．０千円は、大学新卒程度（社会福祉士等免許） 実務経験５年程度で２４ー２５万円程度 【その他手当例】役職手当１ー１０万円／住宅手当賃料の半額・上限１．５万円
◆ 休日：日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
◆ 看護休暇：なし
◆ 介護休暇：なし
◆ 育児休業：あり
◆ 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度：あり（勤続 2年以上）
◆ 再雇用制度：あり （上限 65歳まで）
会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 福岡県 福岡市博多区 諸岡６丁目１－３６－６ |
創立 年月 | 平成27年 |
資本金 | 100万円 |
従業員 人数 | 20人 |
代表者 | 萩嶺 麻理 |
事業内容 | 放課後等デイサービス（３箇所）と相談支援事業所（障がい児・特定）を運営しています。手厚い人員配置を心がけており、利用者はもちろん従業員にとっても安心できる環境を作っています。 |
