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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人 稲穂会 稲穂会病院の介護の求人|和歌山県紀の川市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|和歌山県紀の川市

医療法人 稲穂会 稲穂会病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥201,000〜¥233,000
勤務地〒649-6531 和歌山県 紀の川市 粉河756-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥201,000〜¥233,000
◆ 月収:201,000円 ~ 233,000円 ◆ 基本給:176,000円~203,000円 ◆ 処遇改善手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 入職祝金:10万円 条件あり 皆勤手当:7000円/月 夜勤手当:7000円/回  看護師とペアで夜勤をして頂きます。 介護福祉士手当:10000円/月  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 14,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

地域包括ケア病棟もしくは介護医療院にて、日常生活の介護(食事介助、入浴介助等)を行っていただきます。 地域包括ケア病棟は24床あり、6~7人体制で行います。介護医療院は42床です。【変更範囲:変更なし】  夜勤は月4~5回行っていただきます。 *介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方が望ましい。無資格のかたは資格取得支援制度にて資格取得を支援させて 頂きます。 就業場所:和歌山県紀の川市粉河756-3 稲穂会病院

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - ホームヘルパー2級 あれば尚可 - ホームヘルパー1級 あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 ※                       【介護】 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため 年少者の保護規定(第61条)

勤務時間

6:30 ~ 15:30
8:30 ~ 17:30
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)夜勤 16:30~9:30 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:109日 ◆ 休日:その他 4週8休制、シフト表により明示 夏季休暇1日(2年目以降)・冬季休暇4日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 入職祝金:10万円 条件あり 皆勤手当:7000円/月 夜勤手当:7000円/回  看護師とペアで夜勤をして頂きます。 介護福祉士手当:10000円/月  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒649-6531
和歌山県 紀の川市 粉河756-3
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会社情報

社名
会社
住所
和歌山県 紀の川市 粉河756-3
創立
年月
平成11年
資本金
1,000万円
従業員
人数
150人
代表者
稲田 吉昭
事業内容
病院                                                          《公正採用選考人権啓発推進員選任済》

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。