募集要項・詳細
給与
◆ 月収:237,000円 ~ 270,000円
◆ 基本給:200,000円~210,000円
◆ 業務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 処遇改善手当 7,000 円~30,000 円
◆ 宿直手当 5000円 1回(希望者のみ) 経験により加算あり
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:3回
◆ 賞与月数目安:3ヶ月分
仕事内容
特養(施設)ケアマネジャーのお仕事です 利用者や家族からのの介護相談援助や関係機関との連絡調整。 ケアプランの作成、ケース会議の開催、申請等に必要な書類作成。 変更の範囲:変更無し
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 施設ケアマネージャー経験者優遇
- パソコンの基本操作(ワード、エクセル)
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:65歳定年
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 月平均残業時間:3時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:その他
4週8休 シフトによる休み 月9回休み(2月のみ8回)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 30,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:3回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
◆ 業務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 処遇改善手当 7,000 円~30,000 円
◆ 宿直手当 5000円 1回(希望者のみ) 経験により加算あり
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)