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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社プラスの介護の求人|愛知県名古屋市千種区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県名古屋市千種区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥208,200
勤務地〒464-0083 愛知県 名古屋市千種区 北千種1丁目4-22 「小規模多機能 あかりの家 名古屋苑」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥208,200
◆ 月収:208,200円 ~ 208,200円 ◆ 基本給:170,000円~170,000円 ◆ 処遇改善手当  38,200 円~38,200 円 ◆ 夜勤手当2300円/回、会議手当2500円/回 年末年始手当(12/31~1/3):1250円~5000円/回 ※勤務時間による ★資格取得後は、下記資格手当をお支払い。 初任者研修:5000円、実務者研修:15000円 介護福祉士:20000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

小規模多機能での介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排せつ等介護業務 ・レクリエーション、記録記入、フロア見守り  ★嬉しいポイント!★ 当施設では、管理者による「腰痛予防講座」が不定期で 開催されるんです♪ 腰を痛めない介助の仕方、寝返りの対応等 ご利用者様もスタッフも怪我をせず、毎日元気に過ごせるように、 介護技術もしっかりレクチャーします☆ *無資格者歓迎 「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 69歳) ※ 定年を上限:労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年が70歳のため

勤務時間

7:00 ~ 16:00
9:30 ~ 18:30
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 4)13時20分~22時20分 5)22時10分~翌7時10分※1~5のシフト制 ※あなたのご経験、ペースに合わせてシフトをお願いしていきますのでご安心くださいね。 ◆ 月平均残業時間:6時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 月9日休み(2月のみ8日)、お盆休み、お正月休み シフト作成時に希望休提出あり(1か月ごとのシフト) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  38,200 円~38,200 円 ◆ 夜勤手当2300円/回、会議手当2500円/回 年末年始手当(12/31~1/3):1250円~5000円/回 ※勤務時間による ★資格取得後は、下記資格手当をお支払い。 初任者研修:5000円、実務者研修:15000円 介護福祉士:20000円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒464-0083
愛知県 名古屋市千種区 北千種1丁目4-22 「小規模多機能 あかりの家 名古屋苑」
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市千種区 北千種1丁目4番22号
創立
年月
平成8年
資本金
1,000万円
従業員
人数
263人
代表者
新美公祐
事業内容
介護事業(グループホーム、小規模多機能型居宅介護)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。