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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 くびき社会事業協会 ほくら園の介護の求人|新潟県上越市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|新潟県上越市

社会福祉法人 くびき社会事業協会 ほくら園の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥187,930〜¥288,130
勤務地〒942-1103 新潟県 上越市 大島区大平5131

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥187,930〜¥288,130
◆ 月収:187,930円 ~ 288,130円 ◆ 基本給:155,200円~252,400円 ◆ 特殊業務手当  11,000 円~14,000 円 ◆ 処遇改善手当  21,730 円~21,730 円 ◆ ・住居手当27,000円上限(月額) ・扶養手当10,000円(子供1人あたり月額) ・夜勤手当22,400円(4回分を記載) ・遅番手当6,400円(4回分を記載) ・特定改善一時金90,000円(3月に一括支給) ・就職手当150,000円(総額)3回に分割支給 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,500 円 ~ 3,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

○特別養護老人ホームほくら園にて下記業務を行います。  *入所利用者の介護業務全般です。利用者の送迎等はありません。  ・特別養護老人ホーム入所者定員 96名  採用後、業務内容の変更予定なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労基法年少者の就業制限(深夜作業)定年年齢を上限としての募集

勤務時間

7:00 ~ 16:10
10:00 ~ 19:10
13:00 ~ 22:10
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)22:00~07:10 *交替制 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:70分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:その他 *勤務表による(1ヶ月毎のローテーション) *月に9日程度の休み(事前の調整で希望休も可能) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,400円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 特殊業務手当  11,000 円~14,000 円 ◆ 処遇改善手当  21,730 円~21,730 円 ◆ ・住居手当27,000円上限(月額) ・扶養手当10,000円(子供1人あたり月額) ・夜勤手当22,400円(4回分を記載) ・遅番手当6,400円(4回分を記載) ・特定改善一時金90,000円(3月に一括支給) ・就職手当150,000円(総額)3回に分割支給 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒942-1103
新潟県 上越市 大島区大平5131
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会社情報

社名
会社
住所
新潟県 上越市 大島区大平5131
創立
年月
昭和53年
資本金
100万円
従業員
人数
177人
代表者
高橋 規一
事業内容
特別養護老人ホーム(2施設・100名)、デイサービス(18名)、居宅介護支援事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。