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2025/12/24(水) 求人更新!

特定非営利活動法人 育援会の介護の求人|神奈川県横浜市保土ケ谷区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県横浜市保土ケ谷区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥354,000
勤務地〒240-0034 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 境木町82-1 放課後等デイサービス 保土ヶ谷もえぎ(当法人施設)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥354,000
◆ 月収:354,000円 ~ 354,000円 ◆ 基本給:285,000円~285,000円 ◆ 職務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  19,000 円~19,000 円 ◆ 経験年数手当  5,000 円~5,000 円 ◆ ・経験年数手当:前職等含む実務経験年数が証明等により5年以上確認できる場合支給するものとする ◆ 固定残業代:あり (40,000円~40,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず16時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。 上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではない。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

法人運営の通所施設において、知的障害児の放課後等の デイサービス(児童福祉法による)で放課後や長期休暇 期間にす支援を提供します。 ・管理責任者として指導計画の作成 2026年4月、新規オープン 現在建物を建設中。 生活介護事業所併設の複合施設。 恵まれた環境の中、のびのびとした支援ができるオープ ニングメンバーになりませんか? 業務の範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 実務経験5年以上 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - その他の福祉・介護関係資格 必須 ※ サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (65歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢(66歳)を上限とする

勤務時間

◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:日祝日その他 シフトによる 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 25,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  19,000 円~19,000 円 ◆ 経験年数手当  5,000 円~5,000 円 ◆ ・経験年数手当:前職等含む実務経験年数が証明等により5年以上確認できる場合支給するものとする ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒240-0034
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 境木町82-1 放課後等デイサービス 保土ヶ谷もえぎ(当法人施設)
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 川辺町6-3  西方ビル新館41号室
創立
年月
平成21年
従業員
人数
106人
代表者
山本 肇
事業内容
認可保育所・小規模保育事業所を含む4園の保育所を保土ヶ谷区、西区で運営。併せて障害児通所支援事業(放課後等デイサービス)を4施設、保土ヶ谷区(2施設)、旭区、鎌倉市で運営。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。