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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社東急イーライフデザインの介護の求人|東京都世田谷区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|東京都世田谷区

株式会社東急イーライフデザインの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥282,400〜¥289,400
勤務地〒158-0091 東京都 世田谷区 中町五丁目9番9号 グランクレール世田谷中町(当社施設)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥282,400〜¥289,400
◆ 月収:282,400円 ~ 289,400円 ◆ 基本給:223,400円~223,400円 ◆ ケアマネ手当  37,500 円~37,500 円 ◆ 処遇改善手当  4,500 円~4,500 円 ◆ 資格手当  7,000 円~14,000 円 ◆ 居住支援特別手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当について介護支援専門員のみ有する場合 7000円。介護支援専門員と介護福祉士2つの資格を有する場合14000円。 扶養手当7000円(2人目以降3000円)、 住宅手当5000円。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

介護付有料老人ホーム「グランクレール世田谷中町」での 介護支援専門員のお仕事です。  利用者の状況に合わせて事業所内でケアプラン の作成など行って頂きます。  <変更範囲> 会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 入所施設又は居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての実務経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年制の為

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 勤務時間は原則(1)ですが、業務の都合により30分~1時間程度始業・終業時間の繰り上げ繰り下げを行う場合があります。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ ケアマネ手当  37,500 円~37,500 円 ◆ 処遇改善手当  4,500 円~4,500 円 ◆ 資格手当  7,000 円~14,000 円 ◆ 居住支援特別手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当について介護支援専門員のみ有する場合 7000円。介護支援専門員と介護福祉士2つの資格を有する場合14000円。 扶養手当7000円(2人目以降3000円)、 住宅手当5000円。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒158-0091
東京都 世田谷区 中町五丁目9番9号 グランクレール世田谷中町(当社施設)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 渋谷区 道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル
創立
年月
平成15年
資本金
4億円
従業員
人数
976人
代表者
大柴 信吾
事業内容
1.高齢者住宅・有料老人ホームの経営・運営・運営受託 2.高齢者住宅・有料老人ホームに係るコンサルティング 3.訪問介護・訪問看護サービス・福祉用具販売貸与

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。