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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社東急イーライフデザインの介護の求人|東京都世田谷区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|東京都世田谷区

株式会社東急イーライフデザインの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥265,500〜¥286,400
勤務地〒157-0066 東京都 世田谷区 成城8-20-1 グランクレール成城(当社施設)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥265,500〜¥286,400
◆ 月収:265,500円 ~ 286,400円 ◆ 基本給:206,500円~223,400円 ◆ 処遇改善手当  36,000 円~36,000 円 ◆ 居住支援特別手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 資格手当  3,000 円~7,000 円 ◆ 資格手当について初任者研修、ヘルパー2級・1級、基礎研修、実務者研修は3000円、介護福祉士は7000円。夜勤手当5000円/回(平均4回)、扶養手当7000円(2人目以降3000円)、住宅手当5000円、特定加算手当4500円(介福士取得5年) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

介護付有料老人ホーム「グランクレール成城」での 介護業務、生活支援のお仕事です。   変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 入所施設又は訪問介護事業所での介護実務経験 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年制の為

勤務時間

7:30 ~ 16:30
9:00 ~ 18:00
11:00 ~ 20:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16:30から翌9:30  (1)早番(2)日勤(3)遅番(4)夜勤  その他シフトによる  ※休憩60分(夜勤は休憩120分) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  36,000 円~36,000 円 ◆ 居住支援特別手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 資格手当  3,000 円~7,000 円 ◆ 資格手当について初任者研修、ヘルパー2級・1級、基礎研修、実務者研修は3000円、介護福祉士は7000円。夜勤手当5000円/回(平均4回)、扶養手当7000円(2人目以降3000円)、住宅手当5000円、特定加算手当4500円(介福士取得5年) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒157-0066
東京都 世田谷区 成城8-20-1 グランクレール成城(当社施設)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 渋谷区 道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル
創立
年月
平成15年
資本金
4億円
従業員
人数
976人
代表者
大柴 信吾
事業内容
1.高齢者住宅・有料老人ホームの経営・運営・運営受託 2.高齢者住宅・有料老人ホームに係るコンサルティング 3.訪問介護・訪問看護サービス・福祉用具販売貸与

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。