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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 萌寿会の介護の求人|北海道留萌市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|北海道留萌市

社会福祉法人 萌寿会の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥181,300〜¥230,200
勤務地〒077-0037 北海道 留萌市 沖見町6丁目18番地6  特別養護老人ホーム萌寿園

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥181,300〜¥230,200
◆ 月収:181,300円 ~ 230,200円 ◆ 基本給:170,800円~215,200円 ◆ 処遇改善手当  3,500 円~7,000 円 ◆ ベースアップ手当  3,000 円~3,000 円 ◆ ベースアップ手当  4,000 円~5,000 円 ◆ *通勤手当:通勤距離に応じて 1000円~上限。 *夜勤手当。(定額分+時間単価の割増)    ・6000円程度/1回。   ・月4~5回程度。      *ベースアップ手当は2種類で支給します。 ※その他手当は求人条件特記事項欄参照。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,200 円 ~ 1,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

*特別養護老人ホーム萌寿園入居者の日常生活の介助全般として以 下の業務に従事します。  ・食事・入浴・排泄介助などの身体介護。 ・掃除・洗濯など、日常生活を支える生活支援や相談・援助。  ・介護記録の作成 ・レクリエーション開催                 【変更範囲:なし】  *希望休あり、勤務日交代可能。  ◆就業条件については、日勤希望・就業時間・出勤希望など応相談

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - ホームヘルパー2級 必須 ※ 介護福祉士資格取得者優遇 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:労働基準法 第61条 満18歳未満の深夜業務禁止による

勤務時間

6:00 ~ 14:50
7:00 ~ 15:50
8:50 ~ 17:40
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *就業時間の(1)(2)早番(3)中番(4)夜勤   ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:その他 *シフト制。(基本は4週7休、実態4週8休) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 12,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  3,500 円~7,000 円 ◆ ベースアップ手当  3,000 円~3,000 円 ◆ ベースアップ手当  4,000 円~5,000 円 ◆ *通勤手当:通勤距離に応じて 1000円~上限。 *夜勤手当。(定額分+時間単価の割増)    ・6000円程度/1回。   ・月4~5回程度。      *ベースアップ手当は2種類で支給します。 ※その他手当は求人条件特記事項欄参照。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒077-0037
北海道 留萌市 沖見町6丁目18番地6  特別養護老人ホーム萌寿園
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 留萌市 沖見町6丁目18番地6
創立
年月
昭和57年
従業員
人数
67人
代表者
原田 欣典
事業内容
要介護状態にある高齢者を対象とした介護老人福祉施設。特別養護老人ホーム、短期入所サービス、ディ・サービスセンター、居宅介護支援事業所を運営。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。