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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 サン・ビジョンの介護の求人|愛知県春日井市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県春日井市

社会福祉法人 サン・ビジョンの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥215,800〜¥231,800
勤務地〒486-0901 愛知県 春日井市 牛山町3195-1  第2グレイスフル春日井

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,800〜¥231,800
◆ 月収:215,800円 ~ 231,800円 ◆ 基本給:167,000円~173,000円 ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 特定処遇改善手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ベア支援手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 制服手当  800 円~800 円 ◆ *資格手当  社会福祉士、介護福祉士12,000円 *夜勤手当7,000円/1回 *職務手当 特務手当 年末年始手当 お盆手当  扶養手当 等規定により支給 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 1,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

★未経験でも始めれらる介護士のお仕事です★ 第2グレイスフル春日井は、個室ユニット型特別養護老人ホーム・グループホーム・生活支援ハウスを、居宅サービスとしてショートステイ・ホームヘルパーステーションを、相談窓口として地域包括支援センターの5事業所を併設しております。 <仕事内容> ・食事の配膳・食事介助 ・入浴介助・トイレ介助 ・衣服の着脱・身体の清拭 ・洗髪・通院介助  変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - *介護職経験者優遇 (あれば尚可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:定年が65歳・年少者の深夜労働禁止の為

勤務時間

7:00 ~ 16:00
8:00 ~ 17:00
12:00 ~ 21:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)夜勤16:00~翌日10:00(休憩120分) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:111日 ◆ 休日:その他 *勤務表による1ヶ月単位 シフト制 *土日勤務できる方 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 特定処遇改善手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ベア支援手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 制服手当  800 円~800 円 ◆ *資格手当  社会福祉士、介護福祉士12,000円 *夜勤手当7,000円/1回 *職務手当 特務手当 年末年始手当 お盆手当  扶養手当 等規定により支給 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒486-0901
愛知県 春日井市 牛山町3195-1  第2グレイスフル春日井
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 春日井市 桃山町字北山5079-1
創立
年月
昭和62年
従業員
人数
2,811人
代表者
唐澤 剛
事業内容
高齢者福祉サービス事業 保育事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。