募集要項・詳細
給与
◆ 時給:1,385円 ~ 1,685円
◆ 基本給:1,300円~1,600円
◆ 資格手当 85 円~85 円
◆ 会議手当:月1回の研修会に参加すると1000円の会議手当てを支給いたします。 処遇改善手当:規定による 居住手当:月80時間以上勤務した場合に2万円/月支給
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 50 円 ~ 100 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
■仕事内容 小規模多機能型居宅介護・グループホームにおける ケアプラン作成を中心としたケアマネ業務全般 ■グループホーム17名 小規模定員29名 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・サービス担当者会議の開催・参加 等 ■グループホームの業務は、計画作成担当者の介護祖職員と 協力して行っていただきます。 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ケアマネージャーの仕事経験がある方
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年が65歳のため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
就業時間は業務に応じて相談可能です。
◆ 休憩時間:0分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 休日:その他
シフト制
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 20,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ 資格手当 85 円~85 円
◆ 会議手当:月1回の研修会に参加すると1000円の会議手当てを支給いたします。 処遇改善手当:規定による 居住手当:月80時間以上勤務した場合に2万円/月支給
◆ 休日:その他
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:労災
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)