募集要項・詳細
給与
◆ 月収:227,410円 ~ 278,410円
◆ 基本給:171,410円~211,410円
◆ 住 宅手当 3,000 円~10,000 円
◆ 資 格手当 40,000 円~40,000 円
◆ 介護処遇改善手当 13,000 円~17,000 円
◆ ・職責手当 ・家族手当 ・年末年始手当
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分
仕事内容
特養(ユニット型90床)入居者の施設ケアプラン作成〈担当制となり、2名で分担します〉◇担当者会議の開催◇他職種との連携調整◇その他、付随する業務 *入居者:90名 *施設ケアマネになりますが、現場との兼任はなくケアマネジメント業務に集中できる環境です。 *入社後、経験豊富や職員が丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心してご応募下さい。また介護支援専門員の更新研修にかかる費用やシフト調整等も支援しています。※要件あり詳細は面接時 「中高年層(ミドルシニア)歓迎求人」 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- パソコン操作(文字入力程度、ワード、エクセル、タブレット操作等)
(不問)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として募集のため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
(1)(2)シフト勤務
◆ 月平均残業時間:5時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:その他
シフト制(月9日休み、2月は8日休み)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 21,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
◆ 住 宅手当 3,000 円~10,000 円
◆ 資 格手当 40,000 円~40,000 円
◆ 介護処遇改善手当 13,000 円~17,000 円
◆ ・職責手当 ・家族手当 ・年末年始手当
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:なし
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)