募集要項・詳細
給与
◆ 月収:210,000円 ~ 291,000円
◆ 基本給:180,000円~243,000円
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ ベースアップ手当 0 円~18,000 円
◆ ※ベースアップ手当は介護士と兼務の場合のみ支給
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,800 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
◎小規模多機能における 登録者29名(最大)のケアプラン作成 ◎入居者様・ご家族様との連絡調整 ◎多職種職員と連携しての担当者会議 *60歳以上シニア応援求人* 【変更範囲:変更なし】 <応募には、ハローワークの紹介状が必要です>
応募資格・条件
◆ 必要経験
- (経験者優遇)
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ ※認知症介護実践者研修、計画作成者研修受講済みの方優遇
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として募集
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:105日
◆ 休日:その他
ローテーション(4週8休) *希望休は原則月2回程度
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 31,600円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ ベースアップ手当 0 円~18,000 円
◆ ※ベースアップ手当は介護士と兼務の場合のみ支給
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり