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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 まなの会の介護の求人|兵庫県神戸市北区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|兵庫県神戸市北区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥237,000〜¥322,000
勤務地〒651-1143 兵庫県 神戸市北区 若葉台4丁目8番11号 「ケアプランセンターソラリスカトレア」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥237,000〜¥322,000
◆ 月収:237,000円 ~ 322,000円 ◆ 基本給:210,000円~250,000円 ◆ 調 整手当  15,000 円~55,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~15,000 円 ◆ 処遇改善手当  2,000 円~2,000 円 ◆ ※資格手当(特記事項欄参照) ※住宅手当 5,000円 ※時間外手当 あり(法定通り) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 4,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

□新規事業「ケアプランセンター」でのお仕事です。  経験者歓迎!!  *介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口  *ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整  *自宅での生活を支援  ~2024年4月から働き方改革3か年推進プランがスタート~ 第1弾!給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が30分短縮♪ 第2弾!休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に5日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲:法人内での全ての業務 】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 経験があれば尚良し(未経験でもご応募可能です) (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (62歳以下) ※ 定年を上限:63歳定年のため

勤務時間

9:00 ~ 17:30
8:30 ~ 17:00
9:30 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ※おもに(1)の勤務ですが、人員体制により (2)(3)の勤務をしていただく場合があります。 ※月平均所定労働時間160.63時間 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:その他 ※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 調 整手当  15,000 円~55,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~15,000 円 ◆ 処遇改善手当  2,000 円~2,000 円 ◆ ※資格手当(特記事項欄参照) ※住宅手当 5,000円 ※時間外手当 あり(法定通り) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒651-1143
兵庫県 神戸市北区 若葉台4丁目8番11号 「ケアプランセンターソラリスカトレア」
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会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 三木市 福井字鷹尾1981番1
創立
年月
平成18年
従業員
人数
186人
代表者
稲見 直邦
事業内容
高齢者施設

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。