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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 共生会 東四つ木ほほえみの里の介護の求人|東京都葛飾区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|東京都葛飾区

社会福祉法人 共生会 東四つ木ほほえみの里の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥230,200〜¥270,200
勤務地〒124-0014 東京都 葛飾区 124-0014東四つ木2-27-1(東四つ木) 124-0012 〃 立石6-19-10(立石分室)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥230,200〜¥270,200
◆ 月収:230,200円 ~ 270,200円 ◆ 基本給:210,000円~250,000円 ◆ 職務手当  20,200 円~20,200 円 ◆ ・住宅手当(世帯主):          家賃の10%/最大15,000円 ・配偶者手当:10,000円 ・扶養手当:8,000円 ・資格手当(ケアマネ)4,500円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.25% ~ 1.50%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回

仕事内容

・要支援者の予防プラン作成 ・特定高齢者の調査、介護予防のプラン作成 ・地域のケアマネージャー支援 ・地域の高齢者とその家族への相談窓口 ・権利擁護、虐待防止ネットワーク作り ・民生委員等のネットワーク作り  ・75才到達者個別訪問  ※環境等、慣れるまで丁寧にお教えします。  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 福祉職務経験 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 社会福祉士 必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可 ※ 主任ケアマネ ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
10:15 ~ 19:15
8:45 ~ 17:45
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (3)土曜日/交代で1人勤務 *シフト制 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:日祝日その他 *シフト制 夏季休暇3日間(7月~9月)、年末年始5日間(12/30~1/3) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 400,000 円 ~ 1,000,000 円(前年度実績) ◆ 職務手当  20,200 円~20,200 円 ◆ ・住宅手当(世帯主):          家賃の10%/最大15,000円 ・配偶者手当:10,000円 ・扶養手当:8,000円 ・資格手当(ケアマネ)4,500円 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒124-0014
東京都 葛飾区 124-0014東四つ木2-27-1(東四つ木) 124-0012 〃 立石6-19-10(立石分室)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 葛飾区 東四つ木2-27-1
創立
年月
昭和34年
従業員
人数
400人
代表者
大門 美恵
事業内容
定員123名の特別養護老人ホーム、定員7名のショートステイの事業を行っています。この他に葛飾区から地域包括支援センター事業を受託しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。