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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里の介護の求人|千葉県千葉市稲毛区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|千葉県千葉市稲毛区

社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム 双樹苑の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥189,000〜¥290,000
勤務地〒263-0002 千葉県 千葉市稲毛区 山王町171-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥189,000〜¥290,000
◆ 月収:189,000円 ~ 290,000円 ◆ 基本給:171,000円~251,000円 ◆ 住宅手当  3,000 円~12,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,000 円~27,000 円 ◆ 扶養手当:配偶者 10,000円 子供5,000円 資格手当:介護福祉士    8,000円      介護支援専門員 20,000円 夜勤手当:1回7,000円(宿直手当も同額) 処遇改善手当:「求人に関する特記事項」を参照  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 9,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

令和5年4月1日開設 特別養護老人ホームこぶしの里 特養ユニット 100床 短期入所ユニット 20床  入所されている要介護高齢者の介護業務 ・身体介助(食事・排泄・入浴など) ・生活援助(居室・身の回りの清掃など) ・入所者とのコミュニケーション・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の記入  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 資格・経験のある方は特に歓迎致します。 - 文字入力等の基本動作程度 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ※ 未資格者の方へは認知症介護基礎研修の受講をサポートします ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:深夜業務および定年年齢65歳のため

勤務時間

7:00 ~ 16:00
8:45 ~ 17:45
12:30 ~ 21:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 夜勤 21:15~7:15(休憩120分) 月160時間程度の就業 ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:119日 ◆ 休日:その他 4週8休 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 150,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績) ◆ 住宅手当  3,000 円~12,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,000 円~27,000 円 ◆ 扶養手当:配偶者 10,000円 子供5,000円 資格手当:介護福祉士    8,000円      介護支援専門員 20,000円 夜勤手当:1回7,000円(宿直手当も同額) 処遇改善手当:「求人に関する特記事項」を参照  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、応相談(家賃:3万円 水道光熱費別)

勤務地

〒263-0002
千葉県 千葉市稲毛区 山王町171-1
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会社情報

社名
会社
住所
千葉県 千葉市稲毛区 山王町162-1
創立
年月
昭和54年
従業員
人数
300人
代表者
谷嶋 隆之
事業内容
特別養護老人ホームに入所している要介護高齢者の日常生活全般の介護等を提供

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。