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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 紀伊松風苑の介護の求人|和歌山県和歌山市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|和歌山県和歌山市

社会福祉法人 紀伊松風苑の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥289,000
勤務地〒640-8483 和歌山県 和歌山市 園部1668番地の1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥289,000
◆ 月収:220,000円 ~ 289,000円 ◆ 基本給:155,000円~175,000円 ◆ 資格手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 業務1手当  5,000 円~5,000 円 ◆ ケアプラン手当  20,000 円~44,000 円 ◆ 特別手当  35,000 円~35,000 円 ◆ 資格手当:介護支援専門員5,000円、      社会福祉士  10,000円      介護福祉士  5,000円、      精神保健福祉士10,000円 ケアプラン作成手当(支給実績例月38,000円      介護1,000円/件 要支援500円/件) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,500 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

居宅介護支援事業所で利用者のケアプラン作成など、介護支援専門員の業務を行っていただきます。※事前見学可能 ※介護支援専門員更新研修は、事業所内で勤務時間内で受講可能。  費用も事業所が負担します。 ※働き方改革関連認定企業 ※お子様の学校行事等、必要な休暇取得には配慮できる環境です。  変更範囲:変更なし                【介護】                【事業所よりメッセージあり】  *中高年層(ミドルシニア)歓迎求人

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とし、定年未満の方を募集するため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:118日 ◆ 休日:日その他 4週8休を基本としたシフト制 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 11,300円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 業務1手当  5,000 円~5,000 円 ◆ ケアプラン手当  20,000 円~44,000 円 ◆ 特別手当  35,000 円~35,000 円 ◆ 資格手当:介護支援専門員5,000円、      社会福祉士  10,000円      介護福祉士  5,000円、      精神保健福祉士10,000円 ケアプラン作成手当(支給実績例月38,000円      介護1,000円/件 要支援500円/件) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒640-8483
和歌山県 和歌山市 園部1668番地の1
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会社情報

社名
会社
住所
和歌山県 和歌山市 園部1668番地の1
創立
年月
昭和40年
従業員
人数
195人
代表者
横山 申彦
事業内容
特別養護老人ホーム デイサービスセンター ホームヘルプサービス ショートステイ事業 居宅介護支援事業 グループホーム 救護施設 各種事業《公正採用選考人権啓発推進員選任済》

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。