募集要項・詳細
給与
◆ 月収:261,870円 ~ 303,940円
◆ 基本給:184,000円~214,000円
◆ 資格手当 10,000 円~15,000 円
◆ 職務手当 10,000 円~10,000 円
◆ 処遇改善手当 30,000 円~30,000 円
◆ 処遇改善支援手当 15,000 円~20,000 円
◆ 固定残業代:あり (12,870円~14,940円)
固定残業は7時間分としています。 7時間を超過した残業に関しては残業手当として別途支給します。
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 6,500 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2.25ヶ月分
仕事内容
訪問介護の利用申込にかかる調整、 利用者様の訪問介護計画の作成、サービス担当者会議への出席、 ケアマネージャーとの連絡・調整を行います。 また、ヘルパーのシフト管理や指導、 担当訪問介護員決定までの訪問介護業務も行なっていただきます。 ◇未経験の方でも丁寧に指導します。 ◇社内研修でスキルアップが可能な職場です。 ※変更範囲:法人の定める業務
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ・サービス提供責任者の経験 あれば基本給で優遇します。
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 介護職員実務者研修修了者 必須
- ホームヘルパー1級 必須
- 介護福祉士 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年(65歳)のため
勤務時間
◆ 月平均残業時間:10時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:111日
◆ 休日:その他
原則曜日固定のシフト制(月9休・2月は8日休) パートさんの休みにより、勤務曜日が変動することがあります。
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 30,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.25ヶ月分(前年度実績)
◆ 資格手当 10,000 円~15,000 円
◆ 職務手当 10,000 円~10,000 円
◆ 処遇改善手当 30,000 円~30,000 円
◆ 処遇改善支援手当 15,000 円~20,000 円
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
◆ 再雇用制度:なし