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2025/12/24(水) 求人更新!

障害者支援施設 京北やまぐにの郷の介護の求人|京都府京都市右京区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府京都市右京区

障害者支援施設 京北やまぐにの郷の画像

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥209,600〜¥217,600
勤務地〒601-0314 京都府 京都市右京区 京北大野町菖蒲ケ回互10番地の2

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥209,600〜¥217,600
◆ 月収:209,600円 ~ 217,600円 ◆ 基本給:209,600円~217,600円 ◆ ※処遇改善加算手当:24,000円※基本給に含む ※宿直手当:1回 5,000円 ※早出遅出手当:1回 200円 ※住居手当:賃貸・ローン契約 上限10,000円 ※年末年始勤務手当:1回 2,000円 ※資格手当:10,000円 上限20,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:なし ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

障がい者支援施設「京北やまぐにの郷」入所利用者の生活支援全般 ※終業時間(1)(2)(3) 及び(4)21:45~0:00 (0:00~6:00は仮眠時間)      6:00~14:45  もしくは6:30~15:15 (週1回程度)の交替勤務です。 (4)の就業時間は宿直勤務です。   変更範囲:変更無し

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 福祉業務の経験があれば望ましい。(障がい者支援) 経験が無くても丁寧に指導します。 - マイクロソフト(ワード、エクセル等)の入力  (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 社会福祉士 あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 - 精神保健福祉士 あれば尚可 ※ 教員免許状 ◆ 必要学歴 - 高校以上 社会福祉学科専攻が望ましい。 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳以上) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法第61条により18歳未満の就業が禁止されている為

勤務時間

7:00 ~ 15:45
9:00 ~ 17:45
13:00 ~ 21:45
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (4)21:45~0:00 ※~6:00は仮眠時間)  6:00~14:45(週1回程度) 【宿直時間内の休憩45分】  ※土日曜日は、就業時間が30分繰り下げ ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:111日 ◆ 休日:その他 休日は変則交替勤務のため不定期(希望休は3日取得可能) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 35,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ ※処遇改善加算手当:24,000円※基本給に含む ※宿直手当:1回 5,000円 ※早出遅出手当:1回 200円 ※住居手当:賃貸・ローン契約 上限10,000円 ※年末年始勤務手当:1回 2,000円 ※資格手当:10,000円 上限20,000円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒601-0314
京都府 京都市右京区 京北大野町菖蒲ケ回互10番地の2
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市右京区 京北大野町菖蒲ケ回互10番地の2
創立
年月
平成元年
従業員
人数
32人
代表者
寺本 眞澄
事業内容
障害者支援施設

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。