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2025/12/24(水) 求人更新!

セントケア中部株式会社静岡事業部の介護の求人|静岡県静岡市葵区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|静岡県静岡市葵区

セントケア中部株式会社静岡事業部の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥196,500
勤務地〒420-0803 静岡県 静岡市葵区 千代田4丁目8番10号 セントケア千代田ショートステイ 営業所

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥196,500
◆ 月収:196,500円 ~ 196,500円 ◆ 基本給:161,000円~161,000円 ◆ 職種手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 地域手当  12,000 円~12,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,500 円~15,500 円 ◆ ・実務者研修取得者:上記金額に+7000円 ・夜勤手当1回6000円 ・通勤手当(2km以内は対象外)  介護福祉士の求人は別にあります。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

ショートステイでのお客様の送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーション活動、運動機能向上のお手伝い 等。 ・運転免許が不要です。 ◆ショートステイとは・・・ご自宅で介護をされているご家族が、  病気や、冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった  場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です ◆無資格・未経験の方も大歓迎!入社後、同行研修から始まります *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 67歳) ※ 定年を上限:定年68歳及び法令の規定による(年少者の深夜業禁止

勤務時間

7:30 ~ 16:30
11:00 ~ 20:00
16:00 ~ 10:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆3シフト制 (3)の勤務の休憩時間は、120分  ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 変形労働制(シフト制) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 職種手当  8,000 円~8,000 円 ◆ 地域手当  12,000 円~12,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,500 円~15,500 円 ◆ ・実務者研修取得者:上記金額に+7000円 ・夜勤手当1回6000円 ・通勤手当(2km以内は対象外)  介護福祉士の求人は別にあります。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒420-0803
静岡県 静岡市葵区 千代田4丁目8番10号 セントケア千代田ショートステイ 営業所
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会社情報

社名
会社
住所
静岡県 静岡市駿河区 南町6-16-203
創立
年月
平成18年
資本金
5,000万円
従業員
人数
469人
代表者
森川 晃治
事業内容
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/デイサービス/ ショートステイ/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/ 福祉用具貸与・販売

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。