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2025/12/24(水) 求人更新!

セントケア中部株式会社静岡事業部の介護の求人|静岡県浜松市中央区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|静岡県浜松市中央区

セントケア中部株式会社静岡事業部の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥234,500〜¥266,500
勤務地〒432-8021 静岡県 浜松市中央区 佐鳴台4丁目3-3 セントケア浜松 営業所

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥234,500〜¥266,500
◆ 月収:234,500円 ~ 266,500円 ◆ 基本給:169,000円~169,000円 ◆ 事業所加算手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 地域/資格手当  39,000 円~39,000 円 ◆ 職種手当  8,000 円~40,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,500 円~15,500 円 ◆ 通勤手当(片道2km以内は対象外) ※手当詳細 ・地域手当(12000円) ・資格手当(12000円) ・役割手当(15000円) 給与幅は、介護福祉士としての実務経験による ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 0 円 ~ 60 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

スケジュール作成、計画書の作成、お客様訪問、契約 初心者ヘルパーさんへの指導、身体介護、生活援助 <日勤のみ/資格を活かせるお仕事> *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 訪問介護サービスの経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (67歳以下) ※ 定年を上限:定年68歳

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:30 ~ 17:30
9:00 ~ 18:00
*(1)~(3)のいずれかで相談可能です。詳細については面接時にお伝えします。 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 週休二日(休日は要相談) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 100,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 事業所加算手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 地域/資格手当  39,000 円~39,000 円 ◆ 職種手当  8,000 円~40,000 円 ◆ 処遇改善手当  15,500 円~15,500 円 ◆ 通勤手当(片道2km以内は対象外) ※手当詳細 ・地域手当(12000円) ・資格手当(12000円) ・役割手当(15000円) 給与幅は、介護福祉士としての実務経験による ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒432-8021
静岡県 浜松市中央区 佐鳴台4丁目3-3 セントケア浜松 営業所
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会社情報

社名
会社
住所
静岡県 静岡市駿河区 南町6-16-203
創立
年月
平成18年
資本金
5,000万円
従業員
人数
469人
代表者
森川 晃治
事業内容
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/デイサービス/ ショートステイ/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/ 福祉用具貸与・販売

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。