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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 育徳園の介護の求人|大阪府大阪市阿倍野区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|大阪府大阪市阿倍野区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥258,000
勤務地〒545-0001 大阪府 大阪市阿倍野区 天王寺町北3-18-16 特養 いくとく

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥258,000
◆ 月収:250,000円 ~ 258,000円 ◆ 基本給:220,000円~228,000円 ◆ 資格手当  30,000 円~30,000 円 ◆ ・住居手当 月額 10,000円~13,000円 ・家族手当 月額 配偶者     12,000円          子ども1名につき10,000円  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:4.2ヶ月分

仕事内容

*いくとくケアプランセンター・ブランチ  ケアプランセンターいくとく2・地域包括支援センターでの業務 を行う主任ケアマネージャーのお仕事です。  支援センターの職員として、高齢者の生活相談や健康相談、地域 啓発活動、ケアマネジャーの支援などを行います。  ・高齢者の総合相談業務(介護保険の相談や生活、健康相談など) ・ケアマネジャーの支援 ・介護予防ケアマネジメント業務 (勤務地はいずれも阿倍野区内になります)          変更範囲:法人の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 地域包括支援センターや総合相談窓口、居宅介護支援事業所での勤務経験がある方は歓迎します。 - 一般的なワード、エクセル操作 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ※ 主任ケアマネージャー 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

9:00 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 勤務地により就業時間がことなります ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:その他 1ヶ月9日間の交替休 その他:結婚,忌引等の特別休暇制度あり ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  30,000 円~30,000 円 ◆ ・住居手当 月額 10,000円~13,000円 ・家族手当 月額 配偶者     12,000円          子ども1名につき10,000円  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒545-0001
大阪府 大阪市阿倍野区 天王寺町北3-18-16 特養 いくとく
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市阿倍野区 阪南町5-12-5
創立
年月
昭和29年
資本金
35億円
従業員
人数
239人
代表者
早川 誠次
事業内容
昭和29年に保育所開所以来、子どもの家・コミュニティーC・障がい者の作品展示販売・特養・デイサービスC等地域社会に密着した事業を行っている。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。