募集要項・詳細
給与
◆ 月収:261,000円 ~ 290,000円
◆ 基本給:220,060円~244,510円
◆ 月額支給額は年俸÷12か月で計算します オンコール手当1件につき500円
◆ 固定残業代:あり (40,940円~45,490円)
残業の有無に関わらず月25時間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給。
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.00% ~(前年度実績)
◆ 賞与:なし
仕事内容
小規模多機能ホームでのケアマネジャー業務をお任せします☆入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けます♪ 【業務内容】 ●利用者およびご家族の要望ヒアリングとサービス提案 ●ケアプランの作成と管理 ●観察・アセスメント ●フロア業務の補助など キャリアを積むための研修制度が充実しています◎家庭の都合に応じた柔軟な働き方も可能なため、子育て世代も活躍中♪ 【変更範囲:変更なし】
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 介護支援専門員業務の経験
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年が65歳のため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
※変形労働時間制とは所定労働時間を繁忙期には長くし、閑散期には短くすることで、全体として法定労働時間を超えないように調整する制度です
◆ 月平均残業時間:10時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:113日
◆ 休日:その他
月9~10日休み(2月のみ8日) ※就業規則により、月ごとに異なる)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 30,000円
◆ 賞与有無:なし
◆ 月額支給額は年俸÷12か月で計算します オンコール手当1件につき500円
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)