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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 相模福祉村 特別養護老人ホーム 縁JOYの介護の求人|神奈川県相模原市中央区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県相模原市中央区

社会福祉法人 相模福祉村 特別養護老人ホーム 縁JOYの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥246,400〜¥349,000
勤務地〒252-0244 神奈川県 相模原市中央区 田名7691-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥246,400〜¥349,000
◆ 月収:246,400円 ~ 349,000円 ◆ 基本給:176,400円~266,000円 ◆ 職務手当  12,000 円~22,000 円 ◆ 処遇改善手当  58,000 円~61,000 円 ◆ 住居手当  扶養手当      夜勤手当  資格手当                     人事考課により給与応相談 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,600 円 ~ 4,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.8ヶ月分

仕事内容

高齢者の食事・入浴・排泄など身の回りの援助・介護計画に基づくサービス提供の仕事です。                                    *ユニット型個室の特別養護老人ホーム。  キッズプラス保育園を併設。(相模原市認可事業所内保育)                            【変更の範囲:法人内各職種】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 経験者優遇 ※未経験者も可(ご相談ください) (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為

勤務時間

8:30 ~ 17:30
7:00 ~ 16:00
11:00 ~ 20:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16時~翌10時  (1)~(4)ローテーション 夜勤あり(休憩2時間) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:その他 月9日休(1月は10日、2月は8日) ローテーション ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.8ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  12,000 円~22,000 円 ◆ 処遇改善手当  58,000 円~61,000 円 ◆ 住居手当  扶養手当      夜勤手当  資格手当                     人事考課により給与応相談 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 75歳まで)

勤務地

〒252-0244
神奈川県 相模原市中央区 田名7691-1
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 相模原市中央区 田名7691-1
創立
年月
昭和58年
従業員
人数
509人
代表者
池永 ひとみ
事業内容
社会福祉事業 特別養護老人ホーム 短期入所生活介護(介護予防も含む) デイサービス(介護予防も含む) 居宅介護支援 企業内保育園

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。