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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人宮城県福祉事業協会 特別養護老人ホーム 第二茂庭苑の介護の求人|宮城県仙台市太白区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|宮城県仙台市太白区

社会福祉法人宮城県福祉事業協会 特別養護老人ホーム 第二茂庭苑の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥185,924〜¥217,648
勤務地〒982-0252 宮城県 仙台市太白区 茂庭台二丁目15番15号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥185,924〜¥217,648
◆ 月収:185,924円 ~ 217,648円 ◆ 基本給:170,800円~201,600円 ◆ 調整手当  5,124 円~6,048 円 ◆ キャリア手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善関係は、本俸等に含まれます。 介護福祉士資格取得者10000円、夜勤手当、1回 7483円、住居手当(上限21000円)、 扶養手当(子1当たり6500円、配偶者13000円 )、超過勤務手当、発生時。その他法人の規程による。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,300 円 ~ 4,400 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

2024年4月1日オープンの特別養護老人ホームです。 ユニット型での勤務者募集です。ユニット型個室10名の高齢者 介護(夜間は2ユニット、20名)。入居者様の生活を支える ための介護業務、食事・入浴・排泄など、介護業務全般。夜勤 必須で正規職員の募集です。 ユニホームの貸与あり。  施設のくわしい内容につきましては、ホームページ「第二茂庭苑」 で検索願います。  変更範囲:法人の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 特別養護老人ホーム等の施設経験者で、介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者のいずれかの資格取得者。 - 施設内での、記録をパソコン・タブレット等で入力作業。  (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 必須 ※ 通勤のための普通自動車免許 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年のため

勤務時間

6:00 ~ 15:00
8:30 ~ 17:30
13:00 ~ 22:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)21時30分~6時30分 夜勤 シフト制。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:114日 ◆ 休日:その他 基本的には週休二日制ですが、勤務の希望休等により多少のずれ込みがあります。リフレッシュ休暇(前年度実績2日付与) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 45,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  5,124 円~6,048 円 ◆ キャリア手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善関係は、本俸等に含まれます。 介護福祉士資格取得者10000円、夜勤手当、1回 7483円、住居手当(上限21000円)、 扶養手当(子1当たり6500円、配偶者13000円 )、超過勤務手当、発生時。その他法人の規程による。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒982-0252
宮城県 仙台市太白区 茂庭台二丁目15番15号
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市太白区 茂庭台二丁目15番15号
創立
年月
昭和21年
従業員
人数
340人
代表者
佐藤 剛
事業内容
ユニット型個室の特別養護老人ホームで、在宅に近い、居住環境で、入居者一人ひとりの個性や生活リズムに沿い、他の入居者との人間関係を築きながら、日常生活を営めるように介護を行います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。