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2025/12/24(水) 求人更新!

公益財団法人 日産厚生会 佐倉厚生園病院の介護の求人|千葉県佐倉市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|千葉県佐倉市

公益財団法人 日産厚生会 佐倉厚生園病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥176,500〜¥203,000
勤務地〒285-0025 千葉県 佐倉市 鏑木町336 「佐倉ホワイエ」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥176,500〜¥203,000
◆ 月収:176,500円 ~ 203,000円 ◆ 基本給:153,500円~180,000円 ◆ 介護手当  17,000 円~17,000 円 ◆ 臨時手当  6,000 円~6,000 円 ◆ 夜勤手当:8500円/回 休日手当:3000円/日 資格手当:4000円(介護福祉士)  介護職員処遇改善手当として年2回に分けて支給  (昨年度実績 年間480,000円支給) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.00% ~ 1.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.4ヶ月分

仕事内容

◆介護職業務  ・日常生活をスムーズに過ごせるように訓練の援助をします。  ・食事、入浴、排泄等の介助業務育成活動業務。  ・その他付随する業務全般。   *介護老人保健施設とは在宅復帰を目的とする施設です。 *介護ロボット「眠りスキャン」を導入。介護職員の身体的・精神 的な負担軽減を目的としています。各入居者の状態をリアルタイ  ムで見ることができます。                 ※当院の事業概要や診療内容等がホームページでご覧になれます                                【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 福祉の経験:あれば尚可 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 必須 - ホームヘルパー2級 必須 - 介護職員初任者研修修了者 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:深夜業務があるため/定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:00
7:00 ~ 15:30
16:30 ~ 9:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)11:00~19:30  就業時間(3)は休憩・仮眠各1時間あり  ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:その他 ・勤務表による(シフト制) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.4ヶ月分(前年度実績) ◆ 介護手当  17,000 円~17,000 円 ◆ 臨時手当  6,000 円~6,000 円 ◆ 夜勤手当:8500円/回 休日手当:3000円/日 資格手当:4000円(介護福祉士)  介護職員処遇改善手当として年2回に分けて支給  (昨年度実績 年間480,000円支給) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、家賃個人負担:1万~2万5千円/月(光熱費含まず)

勤務地

〒285-0025
千葉県 佐倉市 鏑木町336 「佐倉ホワイエ」
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会社情報

社名
会社
住所
千葉県 佐倉市 鏑木町320
創立
年月
昭和23年
従業員
人数
880人
代表者
長尾 建樹
事業内容
療養病床136床、一般病床(回復期リハビリテーション病床45床) 介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。