募集要項・詳細
給与
◆ 月収:166,000円 ~ 182,000円
◆ 基本給:150,000円~162,000円
◆ 処遇改善手当 16,000 円~20,000 円
◆ ●Aの基本給によってBの処遇手当が変動します。下限基本給15万円に対しては処遇手当は1.8万円となり、A+Bの月額下限額は16万8千円となります。 ※その他手当ては求人に関する特記事項参照
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
・小規模多機能事業での介護業務全般 ・年間休日120日以上(土日祝の回数分)あり、有給消化率も高い事業所です。残業もほぼありません。平均介護度も1~2なので身体介護も少なめです。夜勤業務が月1~2回程度あります。 ・有料老人ホーム併設のため、送迎業務・食事作りもありません。 ・業務内容としては、入浴・排泄の介助や食事の配膳等が主になります。最初は、事業所の把握や、先輩社員と一緒に行動して業務を覚えていきます。 ※未経験でも、高齢者施設の介護に関心のある方、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 *業務の変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限とする募集
勤務時間
8:30 ~ 17:00
7:00 ~ 15:30
10:00 ~ 18:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
(4)夜勤:16:30~9:30(休憩60分) ※月平均所定労働時間:155時間
◆ 休憩時間:45分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:122日
◆ 休日:その他
暦の土日祝日数を所定休日数として一月単位のシフト制となります。
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 28,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ 処遇改善手当 16,000 円~20,000 円
◆ ●Aの基本給によってBの処遇手当が変動します。下限基本給15万円に対しては処遇手当は1.8万円となり、A+Bの月額下限額は16万8千円となります。 ※その他手当ては求人に関する特記事項参照
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)