募集要項・詳細
給与
◆ 月収:250,000円 ~ 350,000円
◆ 基本給:250,000円~350,000円
◆ *処遇改善手当を原資とする一時金の支給あり *基本給は入社時の経験や年齢等を考慮して決定
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
◆放課後等デイサービス「aina」における障がい児の放課後支 援、療育業務 ・学習支援、遊びの支援、日常生活支援、介助等 ・利用者の送迎業務(自宅~事業所~学校)社用車(AT車)使用 ・関係機関との連携 ・サービス利用計画の作成等 *アウトドア等遊びが好きな方歓迎 *利用者は小1~小6までの10名程度です *変更範囲:変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 実務経験者の方希望
- パソコン操作の出来る方(エクセル・ワード)
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
※ 児童発達支援管理責任者(必須)
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
勤務時間
11:00 ~ 18:00
8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
(2)8:30~17:30は土曜日・学校休業日
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:78日
◆ 休日:日祝日その他
*シフトによる *年末年始・盆休みあり
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 15,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ *処遇改善手当を原資とする一時金の支給あり *基本給は入社時の経験や年齢等を考慮して決定
◆ 休日:日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)