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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社新日本建機の介護の求人|京都府宇治市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府宇治市

株式会社新日本建機の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥235,000〜¥255,000
勤務地〒611-0021 京都府 宇治市 宇治野神65番地  京都京阪バス 城南荘バス停下車 徒歩5分

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥235,000〜¥255,000
◆ 月収:235,000円 ~ 255,000円 ◆ 基本給:200,000円~220,000円 ◆ ケアマネ手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 特定事業所手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 主任ケアマネ手当:20,000円/月 担当人数手当  : 4,000~10,000円/月 祝祭日出勤手当 : 1,000円/日 認定調査手当  : 2,000円/件 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.80% ~ 2.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

訪問介護・居宅介護支援事業等を手がける当社のケアマネージャーとして、利用者様の生活をサポートするためのケアプラン作成や相談業務を担当していただきます。資格取得支援が充実しておりスキルアップの機会が豊富です。 ◆ケアプランの作成と更新 ◇利用者様やご家族への巡回相談対応 ◆他の介護スタッフとの連携など 先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ケアマネージャーの実務が未経験の方でも安心してスタートできます。また、残業がほぼなく福利厚生も充実しておりますので、安定して長く働きやすい環境が整っています。 (トライアル併用) 【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 (AT限定不可) - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (65歳以下) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:土日その他 *ローテーションで日曜日以外1日休み ※特記事項欄参照 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ ケアマネ手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 特定事業所手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 主任ケアマネ手当:20,000円/月 担当人数手当  : 4,000~10,000円/月 祝祭日出勤手当 : 1,000円/日 認定調査手当  : 2,000円/件 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒611-0021
京都府 宇治市 宇治野神65番地  京都京阪バス 城南荘バス停下車 徒歩5分
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 宇治市 宇治野神65番地
創立
年月
昭和54年
資本金
5,000万円
従業員
人数
66人
代表者
藏 健次
事業内容
土木建設機材の販売・賃貸企業として設立し、現在は介護事業も展 開しています。訪問介護や通所介護、福祉用具レンタルなど、様々 な事業を通じて地域社会への貢献を目指しております

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。