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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 福寿園 ちた福寿園の介護の求人|愛知県知多市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県知多市

社会福祉法人 福寿園 ちた福寿園の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥211,490〜¥272,948
勤務地〒478-0022 愛知県 知多市 大興寺字落田11-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥211,490〜¥272,948
◆ 月収:211,490円 ~ 272,948円 ◆ 基本給:166,500円~210,800円 ◆ 職務手当  9,990 円~12,648 円 ◆ 夜勤手当  16,000 円~28,000 円 ◆ 処遇手当  19,000 円~21,500 円 ◆ ・子ども手当 1人目  7,500円         2人目 15,000円        3人目~15,000円   ・資格手当  6,000円~ ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 4,800 円 ~ 5,400 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.4ヶ月分

仕事内容

※グループホームちた福寿の里での介護業務  ・グループホームでの食事・入浴・排泄等の援助  ・夜勤あり  ・子連れ出勤制度あり!! 託児完備!! 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験でも大歓迎です。 基本から研修をしますので、安心してお問い合わせください。 愛知県内に21の施設を展開している大きな法人なので、 経営基盤も安定しています。 職員への福利厚生も充実!!  まずは施設の見学だけでもお気軽にお問い合わせください。  「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:定年年齢未満の求職者を募集

勤務時間

8:30 ~ 17:30
7:30 ~ 16:30
9:30 ~ 18:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 夜勤:15:30から翌日9:30で2日分の勤務 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 公休は月9日 夏休み、冬休み各2日、他アニバーサリー休暇など ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 21,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  9,990 円~12,648 円 ◆ 夜勤手当  16,000 円~28,000 円 ◆ 処遇手当  19,000 円~21,500 円 ◆ ・子ども手当 1人目  7,500円         2人目 15,000円        3人目~15,000円   ・資格手当  6,000円~ ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 66歳まで)

勤務地

〒478-0022
愛知県 知多市 大興寺字落田11-1
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 知多市 大興寺字落田11-1
創立
年月
昭和55年
従業員
人数
1,733人
代表者
古田 周作
事業内容
地域密着複合福祉施設運営 特養、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ヘルパーセンターの事業所があります。【2304-450599-8】

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。