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2025/12/24(水) 求人更新!

有限会社のぞみの介護の求人|愛知県岡崎市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県岡崎市

有限会社のぞみの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥219,000〜¥269,000
勤務地〒444-0211 愛知県 岡崎市 野畑町薮下23番2  風の杜ふくろう グループホーム

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥219,000〜¥269,000
◆ 月収:219,000円 ~ 269,000円 ◆ 基本給:180,000円~230,000円 ◆ 処遇改善手当  24,000 円~24,000 円 ◆ 資格手当手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 夜勤4回した場合 24,000円 (1回6,000円) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 1,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスが受けるためのケアプランを作成する業務を担いますので、グループホームのケアマネジャーは、入居者のケアプラン作成を担当することになります。介護サービスを提供するにあたりケアプランは必ず必要になるため、グループホームには1名以上のケアマネジャーの配置が義務付けられています。  また、ケアプランの作成業務以外にも、介護職員を兼務して介護業務に従事することや、管理職を兼務してグループホームの運営をマネジメントすることがあります。 変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ケアマネジャーとしての実務 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 65歳) ※ 定年を上限:労働基準法第61条年少者の深夜業務/定年(66歳)のため

勤務時間

7:00 ~ 16:00
8:00 ~ 17:00
9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:交替制(シフト制) (4)11:00~20:00 (5)20:00~7:00(休憩180分) ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  24,000 円~24,000 円 ◆ 資格手当手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 夜勤4回した場合 24,000円 (1回6,000円) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 10年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒444-0211
愛知県 岡崎市 野畑町薮下23番2  風の杜ふくろう グループホーム
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 岡崎市 羽根町字若宮30-1
創立
年月
平成17年
資本金
300万円
従業員
人数
61人
代表者
林 真一
事業内容
愛知県岡崎市内で4つの介護事業所を運営をしています。関わった方全てが幸せな最期を迎えるために一人一人に寄り添っていく会社です。介護と地域の暮らしをつなげる役割を担っています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。