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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原の介護の求人|神奈川県相模原市緑区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県相模原市緑区

医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥225,000〜¥284,500
勤務地〒252-0135 神奈川県 相模原市緑区 大島1583-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥225,000〜¥284,500
◆ 月収:225,000円 ~ 284,500円 ◆ 基本給:147,000円~185,000円 ◆ 役職手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 住宅(全員)手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 処遇改善ほか手当  48,000 円~69,500 円 ◆ b欄.その他手当詳細  処遇改善手当   34,500円  調整手当     13,500円~35,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.00% ~ 2.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.15ヶ月分

仕事内容

月給22万1500円~28万4500円プラス賞与実績4.15ヶ月支給あり◎医療法人運営の訪問介護ステーション!マイカー通勤OK♪  ◆利用者さんやご家族の相談対応や訪問 ◆サービス担当者会議への参加 ◆訪問介護計画書の作成 など  変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

勤務時間

9:00 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:114日 ◆ 休日:その他 4週8休以上(法人カレンダーによる) 夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日、有給休暇(法定通り) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.15ヶ月分(前年度実績) ◆ 役職手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 住宅(全員)手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 処遇改善ほか手当  48,000 円~69,500 円 ◆ b欄.その他手当詳細  処遇改善手当   34,500円  調整手当     13,500円~35,000円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、家賃半額自己負担 25,000円程度

勤務地

〒252-0135
神奈川県 相模原市緑区 大島1583-1
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 相模原市緑区 大島1583-1
創立
年月
昭和59年
資本金
7,148万円
従業員
人数
330人
代表者
山瀬 隆
事業内容
介護老人保健施設(診療所・通所リハビリテーション併設)及び居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・地域包括支援センターの運営

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。