募集要項・詳細
給与
◆ 月収:230,000円 ~ 265,000円
◆ 基本給:180,000円~210,000円
◆ 管理者手当 20,000 円~20,000 円
◆ 資格手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善手当 10,000 円~15,000 円
◆ 基本給は年齢、経験年数によって増額します
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:3回
◆ 賞与月数目安:3ヶ月分
仕事内容
◇ケアプランの作成及び相談業務 *利用者40名程度 *介護業務の応援を行って頂く場合があります。 「変更範囲:変更なし」 【長期療養者両立求人】 *通院等による休日や休暇設定について配慮致します。 ◆◆◆ 急募求人 ◆◆◆
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 基本操作(書類作成等)
(不問)
◆ 必要免許・資格
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年が60歳のため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:120日
◆ 休日:その他
特別休暇:夏2日・冬3日
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 15,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:3回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
◆ 管理者手当 20,000 円~20,000 円
◆ 資格手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善手当 10,000 円~15,000 円
◆ 基本給は年齢、経験年数によって増額します
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)