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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社アクティードの介護の求人|愛知県西尾市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県西尾市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥280,000〜¥410,000
勤務地〒445-0004 愛知県 西尾市 西浅井町1番地10  小規模多機能ホーム松華亭

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥280,000〜¥410,000
◆ 月収:280,000円 ~ 410,000円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ 役職手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~80,000 円 ◆ 家族手当・住宅手当(会社が決めた条件の方) ※金額は個別に決定 夜勤6,000円/回 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:2.9ヶ月分

仕事内容

◆小規模多機能居宅介護施設での管理業務全般(登録定員29名の施設) 介護業務はもちろん、介護スタッフの指導育成業務や利用者様の受け入れ・相談対応のほか、書類管理等の事務的業務にも携わって頂きます。 これまで培ってきた経験をフルに活かして、施設を運営していって頂きたいです。 西尾市西浅井町にて運営をしています小規模多機能ホーム松華亭です。 小規模多機能ホームは通い・訪問・泊まりが利用できる施設です。 介護スタッフは毎日笑顔で利用者様の日常生活を支えています。 変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 ※ 地域密着型管理者研修修了者優遇 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:30 ~ 17:30
9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆シフト制 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:111日 ◆ 休日:その他 ・土日も営業のため不定休  ・夏季、冬季休暇有り ・月9日(2月は8日)所定休としシフトで管理 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.9ヶ月分(前年度実績) ◆ 役職手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~80,000 円 ◆ 家族手当・住宅手当(会社が決めた条件の方) ※金額は個別に決定 夜勤6,000円/回 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒445-0004
愛知県 西尾市 西浅井町1番地10  小規模多機能ホーム松華亭
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 西尾市 本町14番地 2F
創立
年月
平成24年
資本金
500万円
従業員
人数
93人
代表者
松田 光平
事業内容
小規模多機能居宅介護:通い・訪問・泊まりが選べる介護サービス/有料老人ホーム:民家を利用した家庭的な施設/訪問看護:自宅や入居施設への訪問看護サービス/企業主導型保育:保育サービス

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。