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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ぴゅあの介護の求人|静岡県静岡市駿河区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|静岡県静岡市駿河区

株式会社ぴゅあの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥270,000〜¥323,000
勤務地〒422-8017 静岡県 静岡市駿河区 大谷405番地 放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型 そらまめ

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥270,000〜¥323,000
◆ 月収:270,000円 ~ 323,000円 ◆ 基本給:230,000円~258,000円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 役職手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 職務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当:8,000円(保育士等の国家資格保有の場合) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.00% ~ 10.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

そらまめでは、多機能型事業所として児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援・障がい児相談を行っております。 個々の育ちに応じた支援を提供し、豊かな社会性を身につけるお手伝いや学年の違う子たちとも楽しく過ごすことができるよう日々活動しています。  ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・利用者ご家族、関係機関との連絡調整 ・職員の指導や管理等

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - その他の福祉・介護関係資格 必須 ※ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年年齢が65才のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
9:30 ~ 18:30
◆ 働き方:交替制(シフト制) 利用者様のニーズに合わせて柔軟に対応します ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:日祝日その他 リフレッシュ休暇、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 役職手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 職務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当:8,000円(保育士等の国家資格保有の場合) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒422-8017
静岡県 静岡市駿河区 大谷405番地 放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型 そらまめ
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会社情報

社名
会社
住所
静岡県 静岡市駿河区 大谷405番地
創立
年月
平成25年
資本金
500万円
従業員
人数
57人
代表者
天野 誠
事業内容
主に訪問看護と重症心身障害児の放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型と重症心身障害児の支援計画作成を行う相談支援事業所、共同生活援助、居宅介護、移動支援を行っております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。