求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

メイラ株式会社の整備士の求人|岐阜県関市|プレックスジョブの整備士求人情報詳細|岐阜県関市

メイラ株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥200,000〜¥280,000
勤務地〒501-3923 岐阜県 関市 新迫間81ー1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥200,000〜¥280,000
◆ 月収:200,000円 ~ 280,000円 ◆ 基本給:184,000円~264,000円 ◆ 職務手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 世帯主扶養手当 15,000円~23,000円 資格手当     1,000円~30,000円 精勤手当     2,500円~2,500円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 14,500 円 ~ 14,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:5.13ヶ月分

仕事内容

工場内の生産設備や付帯設備の保全・修理業務をお任せします。  ・機械の故障対応・修理 ・設備の定期点検・メンテナンス ・改善提案・実施 ・点検・修理計画の立案と実行 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。  業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - フォークリフト運転技能者 あれば尚可 - 玉掛技能者 あれば尚可 - ガス溶接技能者 あれば尚可 ※ アーク溶接、天井クレーン、電気工事士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (40歳以下) ※ キャリア形成:長期勤務によるキャリア形成のため(3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:15
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:121日 ◆ 休日:土日その他 完全週休2日制。GW・盆休・年末年始には10日前後の長期休暇があります。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 5.13ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 世帯主扶養手当 15,000円~23,000円 資格手当     1,000円~30,000円 精勤手当     2,500円~2,500円 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒501-3923
岐阜県 関市 新迫間81ー1
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 関市 新迫間81ー1
創立
年月
昭和11年
資本金
3億3,000万円
従業員
人数
758人
代表者
大橋 真
事業内容
航空・宇宙分野、自動車・一般産業分野、医療分野で使われる 高強度・高品質のファスナー(ボルト・ナット・ねじ)や 精密部品を開発・生産しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。