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2025/12/24(水) 求人更新!

愛媛ダイハツ販売株式会社の整備士の求人|愛媛県松山市|プレックスジョブの整備士求人情報詳細|愛媛県松山市

愛媛ダイハツ販売株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥180,900〜¥309,000
勤務地〒790-0066 愛媛県 松山市 松山店(宮田町179)他11店舗 (その他の店舗は求人に関する特記事項をご参照ください)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥180,900〜¥309,000
◆ 月収:180,900円 ~ 309,000円 ◆ 基本給:174,900円~280,000円 ◆ 技能手当  1,000 円~10,000 円 ◆ ダイハツ検定手当  1,000 円~15,000 円 ◆ 検査員手当  4,000 円~4,000 円 ◆ 通勤手当・技能手当・残業手当・こども手当・役付手当 30歳モデル月収:269,500円 (手当合計:41,800円含む) 40歳モデル月収:288,050円 (手当合計:27,000円含む) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 29,225 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:5.91ヶ月分

仕事内容

*自動車の点検・整備等  ダイハツ車を中心に、車検や点検・修理などのサービス業務  慣れてきましたら、お客様へ整備内容の説明  ・最初は先輩スタッフと一緒に作業方法や工場の使い方を覚えて  いただきます ・予約制なので効率よく仕事ができます ・資格取得に向けた本部教育スタッフによる研修も随時実施  しております ・工場の冷暖房完備化を進めているので快適に仕事をすることが  できます(現在8店舗が冷暖房完備) *変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 三級自動車整備士 必須 - 二級自動車整備士 あれば尚可 - 一級小型自動車整備士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

勤務時間

9:00 ~ 17:40
9:30 ~ 18:10
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 松前店のみ9:30~18:10の就業時間 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:火その他 会社カレンダーによる 第1、2水曜・年末年始・GW・夏季休暇・夢実現休暇等 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 5.91ヶ月分(前年度実績) ◆ 技能手当  1,000 円~10,000 円 ◆ ダイハツ検定手当  1,000 円~15,000 円 ◆ 検査員手当  4,000 円~4,000 円 ◆ 通勤手当・技能手当・残業手当・こども手当・役付手当 30歳モデル月収:269,500円 (手当合計:41,800円含む) 40歳モデル月収:288,050円 (手当合計:27,000円含む) ◆ 休日:火その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒790-0066
愛媛県 松山市 松山店(宮田町179)他11店舗 (その他の店舗は求人に関する特記事項をご参照ください)
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会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 松山市 宮田町179番地
創立
年月
昭和29年
資本金
3,000万円
従業員
人数
297人
代表者
一色 亮佑
事業内容
自動車販売及び整備

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。