募集要項・詳細
給与
◆ 月収:210,000円 ~ 300,000円
◆ 基本給:210,000円~300,000円
◆ ・資格技能手当→2500円~10000円 →所持資格によって決定 ・家族手当5千円~2万円→同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」に対して支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:4.1ヶ月分
仕事内容
工場付帯設備の点検管理、保全、計画整備 ※TOPPANおよびその子会社工場におけるユーティリティ設備管理(電気・熱・水・空気)など生産活動に必要なエネルギーの安定供給、生産設備の健全な稼働、生産効率の向上などを目的とした設備の保全や改善 ※各種設備の点検・整備・更新計画や改善などが好きな方に向いている業務です <変更範囲:変更なし>
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 第二種電気工事士 あれば尚可
- 2級ボイラー技士 あれば尚可
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (20歳 ~ 35歳)
※ キャリア形成:健康増進法のため/長期キャリア形成をはかるため
勤務時間
8:00 ~ 17:00
8:00 ~ 18:00
20:00 ~ 6:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位)
常日勤・・・8時~17時の8時間勤務 交替制勤務・・・昼勤8時~18時、夜勤20時~6時の9時間勤務(年間カレンダーあり)
◆ 月平均残業時間:26時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:128日
◆ 休日:土日祝日その他
夏季休日3日・年末年始(12/29~1/3)、5/1、創立 記念日※交替制勤務者の休日は専用の年間カレンダーに定める
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績)
◆ ・資格技能手当→2500円~10000円 →所持資格によって決定 ・家族手当5千円~2万円→同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」に対して支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)