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2025/12/24(水) 求人更新!

新家工業株式会社の整備士の求人|石川県加賀市|プレックスジョブの整備士求人情報詳細|石川県加賀市

新家工業株式会社関西工場の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥228,000〜¥292,500
勤務地〒922-0106 石川県 加賀市 山中温泉上原町ル3番地 山中工場

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥228,000〜¥292,500
◆ 月収:228,000円 ~ 292,500円 ◆ 基本給:210,000円~271,500円 ◆ 食事手当  6,000 円~6,000 円 ◆ 住宅手当  12,000 円~15,000 円 ◆ 基本給欄の上限は35歳までを想定していますが、年齢・経験・能力により上限を超える場合もあります。家族手当は1人目1万円、2人目以降5千円(条件あり)。全国型転勤手当は希望地での勤務中は2万円、転勤中6~8万円(全国型選択時)。その他、時間外・資格・役職手当あり。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 15,000 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:5.4ヶ月分

仕事内容

★創業123年の安定企業で設備保全に挑戦!  〇電気保守・CAD設計・設備導入まで幅広く活躍   ※年間休日127日・残業少なめで働きやすさも◎  <仕事内容> ・製造ラインの管理、改善 ・製造設備の維持管理、保全業務 ・電気回路・制御設計 ・新規設備の導入検討~設置 ・その他(工場維持管理にかかわる業務)  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気回路の読み取り、PLC制御の経験、設備保全・管理の経験、機械図面の読み書き (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 第二種電気工事士 あれば尚可 - 第三種電気主任技術者 あれば尚可 - 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 ※ 玉掛技能者、低圧・高圧電気取扱者 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 大学以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年のため

勤務時間

8:00 ~ 16:45
◆ 月平均残業時間:6時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:127日 ◆ 休日:その他 休日は会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 5.4ヶ月分(前年度実績) ◆ 食事手当  6,000 円~6,000 円 ◆ 住宅手当  12,000 円~15,000 円 ◆ 基本給欄の上限は35歳までを想定していますが、年齢・経験・能力により上限を超える場合もあります。家族手当は1人目1万円、2人目以降5千円(条件あり)。全国型転勤手当は希望地での勤務中は2万円、転勤中6~8万円(全国型選択時)。その他、時間外・資格・役職手当あり。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、入社時遠方又は転勤状態に限り、借上げ社宅の貸与あり

勤務地

〒922-0106
石川県 加賀市 山中温泉上原町ル3番地 山中工場
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市西淀川区 竹島1-1-59
創立
年月
大正8年
資本金
39億4,000万円
従業員
人数
305人
代表者
永井 博一
事業内容
普通鋼鋼管、ステンレス鋼鋼管、異形鋼管、OA機器用精密部品、福祉機器、自転車用リムの製造、販売 *梅田雇用開発協会会員企業*

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。