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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ミズタニの整備士の求人|京都府京都市南区|プレックスジョブの整備士求人情報詳細|京都府京都市南区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥215,000〜¥280,000
勤務地〒601-8306 京都府 京都市南区 吉祥院宮ノ西町27

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,000〜¥280,000
◆ 月収:215,000円 ~ 280,000円 ◆ 基本給:202,000円~262,000円 ◆ 危険手当  13,000 円~18,000 円 ◆ 検査員手当  8,000円 整備主任手当 4,000円 主任手当   5,000円 係長手当   8,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 7,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

【自動車整備士】 福祉車両専門店として、福祉車両の整備と大手リース会社のメンテナンス受託をメーカー問わず取り扱っており、幅広い車種のメンテナンスや整備に携わって頂けます! 整備工場はエアコンも完備しており、充実した設備のもと、これまでの経験を活かしつつ、整備士として更なるスキルアップを図っていただけます! 未経験の方や無資格の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください!  ※主な取り扱い車両:福祉車両・国産乗用車・フォルクスワーゲン [変更範囲]会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 自動車ディーラーまたは自動車整備工場での整備職の経験 - ワード・エクセルの基本的な操作 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 二級ガソリン自動車整備士 あれば尚可 - 三級自動車整備士 あれば尚可 - 自動車検査員 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため

勤務時間

8:25 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:65分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 ◆その他:毎月第二土曜日・GW8日・夏期9日・冬期8日 ◆年間休日R8年4月~110日へ変更 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 危険手当  13,000 円~18,000 円 ◆ 検査員手当  8,000円 整備主任手当 4,000円 主任手当   5,000円 係長手当   8,000円 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、*一定条件を満たす場合のみ

勤務地

〒601-8306
京都府 京都市南区 吉祥院宮ノ西町27
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市南区 吉祥院宮ノ西町27
創立
年月
昭和24年
資本金
1,500万円
従業員
人数
25人
代表者
水谷 匡
事業内容
自動車の販売・整備を主な事業とし、お客様のカーライフに一生涯に渡ってお付き合いしております。整備工場を完備し保険も取り扱っております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。