【栃木県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全16件
栃木県の生産技術・工程設計の求人は16件です。
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【年間休日120日&住宅手当あり】次世代太陽電池の製造プロセス開発｜栃木県芳賀郡芳賀町
大手自動車メーカーでの次世代太陽電池の製造プロセス開発業務です。製造プロセスの最適化、太陽電池セルやモジュールの試作、評価・解析・データ処理、開発設備導入による太陽電池開発現場の環境立ち上げ作業
【年間休日121日・賞与4ヶ月】製造を支える工場内での設備導入や保全を行う生産技術職｜栃木県栃木市
自動車部品工場の生産技術員として会社の工場環境を支えるお仕事です。自動車・産業エンジン用パイプ製品を製造する会社で、生産技術職をお任せいたします。生産技術職は製品の製造ではなく、製品を生み出すための…
【年間休日117日・残業少なめ】大手グループで活躍する生産技術・工程改善スタッフ｜栃木県那須郡那珂川町
製造面における工程改善・新規設備導入等を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。製造部門と連携しながらこれまでにない手法や…
【年間休日115日・賞与実績3ヶ月分】生産技術職（四輪・二輪車部品メーカー）｜栃木県矢板市
主に自社工場での生産技術業務をお任せします。試作加工推進、量産品の生産効率化、自動化、設備投資予算管理など（海外の工場への対応もあります）、業務補足、部署としては製品開発も行っております。具体的には…
【年間休日124日】世界シェアクラスのメーカーで活躍する生産技術（設備導入・改善）｜栃木県塩谷郡塩谷町
生産技術（設備改善～導入・立ち上げ）、自動車部品製造工場での量産向け設備の立ち上げ・導入から保全まで幅広くお任せします。自動車部品製造工場での量産向け設備の立ち上げ・導入、既存ラインの保全業務（メン…
【年間休日121日・未経験歓迎】プラスチックメーカーの生産技術職｜栃木県芳賀郡茂木町
生産技術、自動車の内装部品や家電部品の製造プロセス検討・評価、工場ラインの工法開発および工程設計、自動化装置（治具等）の製品選定や導入に関するサポート業務、設備保全に関するサポート業務、顧客技術部門…
【年収500万円～・福利厚生充実】日本の産業を支えるプラントエンジニア｜栃木県佐野市
プラントエンジニア、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行って…
【年間休日126日・残業少なめ】金属箔トップクラスメーカーの生産技術職｜栃木県下都賀郡野木町
生産技術担当者として、生産技術や製品技術などの業務をお任せします。生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善）、製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応）、設備管理ならびにメン…
【年休126日・残業月平均20h】景気に左右されない大手金属箔メーカーの生産技術｜栃木県下都賀郡野木町
生産技術担当者として、生産技術や製品技術などの業務をお任せします。生産技術業務（条件設計、設備設計、品質不具合改善）、製品技術業務（新製品開発、製品仕様策定、客先品質要求対応）、設備管理ならびにメン…
【年間休日121日・フレックス制】日光市での大手メーカーにおける製造設備プロセス開発エンジニア｜栃木県日光市
実験・検証・設備仕様策定、設計、製作発注、試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作などの設備プロセス開発業務を担当します。各種生産プロセスの開発および自働化、実験、検証業務、設備仕様の策定…
栃木県の工場・製造の状況
働いている人
栃木県で製造の仕事をしている人は約15万9千人で、47都道府県のうち16番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が35%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下17%17%
- 30代20%19%
- 40代25%25%
- 50代20%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 栃木県 | 全国 | 栃木県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 39.6歳 | 42.3歳 | 43.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 155時間/月 | 162時間/月 | 165時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 0.37倍 | 1.66倍 | 3.41倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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