【熊本県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全13件
熊本県の設備保全・設備管理の求人は13件です。
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【年間休日121日&充実の住宅補助】半導体製造装置の保守メンテナンス(熊本市)|熊本県熊本市東区
熊本事業所にて、半導体製造装置(イオン注入装置)の保守メンテナンスの請負業務をご担当いただきます。具体的には、エンドユーザー先の半導体工場で半導体製造装置の立ち上げ、修理、保守点検、改造などとなりま…

【年間休日120日・賞与年3回/定年65歳で長く働ける】設備設計エンジニア|熊本県荒尾市
設備設計エンジニア、業務内容:オーダーメイドガラス製品製造設備の自社開発および既存設備の改良業務、社内用製造設備の設計開発、自動および半自動設備の構想設計、手動設備および治工具の設計製作、既存設備の…

【年間休日125日&住宅補助あり】大手グループでのプラント設備管理・操業スタッフ|熊本県菊池郡菊陽町
エネルギー供給プラント内の電気設備(ボイラー・タービン等)及び水処理設備関係の操業及び設備管理業務をお願いします。設備の操業、設備の巡回及び点検、施工管理業務(設備のメンテナンス計画、実行、管理、報…

【年間休日129日×土日祝休み】世界的大手グループで活躍する施設管理エンジニア|熊本県葦北郡芦北町
施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。設備管理:ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務、工事管理:動力、衛生設備、用力供給に関わる見積依頼、工事進捗管理及び検査業務…

【年休125日・土日祝休/賞与229万円~】大手メーカー工場の施設管理・設備保全|熊本県玉名郡南関町
設備運転管理、建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施、各種設備点検、工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案、変更の範囲:会社の定める業務

【年間休日120日・残業月20時間】未経験から活躍できる工場の設備メンテナンス職|熊本県玉名郡和水町
工場内の生産ラインを支える機械・設備のメンテナンス業務を担当していただきます。チームで連携しながら点検・修理・改善を行い、「止まらない工場」を技術で支える役割です。日々多様な生産設備に触れながら、設…

【年間休日126日・残業少なめ】大手食品メーカーの製造設備メンテナンスエンジニア|熊本県宇土市
工場にて、以下の設備管理業務全般を担当いただきます。製造設備の点検、保守、修理、設備トラブル発生時の迅速な対応、新規設備の製作、既存設備のカスタマイズ、部品の在庫管理、受発注業務、製造現場の改善活動…

【年間休日122日・残業少なめ】安定メーカーの電気計装・設備保全スタッフ|熊本県八代市
電気・計装設備の保全職、プラスチックフィルム製造設備における電気計装保全において、整備計画の立案から工事発注、現場管理まで一連の工程を担います。プラスチックフィルム製造設備における電気・計装設備の保…

【年間休日125日・残業月10h】世界トップクラスの設備メーカーでの工場設備保全|熊本県玉名郡長洲町
熊本県の拠点において、アルミ押出成形に関連する生産設備の安定稼働を支える設備保全業務全般をお任せします。単なる修理対応にとどまらず、故障を未然に防ぐための計画的なメンテナンスや、生産性向上のための設…

【年間休日122日・賞与5.13カ月分】プラスチックフィルム製造設備の電気・計装保全|熊本県八代市
プラスチックフィルム製造設備の電気・計装保全業務をお任せします。日常の点検から定期整備の計画、トラブル発生時の復旧対応まで、設備の安定稼働を支える重要な役割です。プラスチックフィルム製造設備の電気設…
熊本県の工場・製造の状況
働いている人
熊本県で製造の仕事をしている人は約8万5千人で、47都道府県のうち26番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が37%で、全国(34%)と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下17%17%
- 30代21%19%
- 40代23%25%
- 50代19%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上5%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 熊本県 | 全国 | 熊本県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 43.8歳 | 42.3歳 | 44.4歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 161時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 0.99倍 | 1.66倍 | 3.42倍 | 3.42倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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