2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|熊本県玉名郡南関町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

熊本にある世界的な大手半導体製造装置メーカーの工場において、建物や各種ユーティリティ設備の運転管理、保全業務、省エネ提案などを一貫して担当していただきます。月収は26.7万円~39.7万円を支給し、ご経験や専門スキルを十分に考慮した上で決定いたします。年間休日は125日で土日祝は完全に休み、さらに年2回の賞与は229.6万円~353.6万円の実績を誇るなど、業界トップクラスの待遇と充実した労働環境が大きな魅力です。仕事とプライベートを高い次元で両立させながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理の経験を活かして働きたい方
  • 土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥267,000〜¥397,000
勤務地

高年収と手厚い各種手当で安定した生活を実現

世界的に定評のある大手メーカーで、安定した高収入を実現できる環境が整っています。提示される想定年収は550万円~830万円となっており、月々の安定した給与に加えて、年2回の賞与も非常に高い水準を誇ります。さらに、扶養家族に対する家族手当や、世帯状況に応じた住宅手当などの各種手当も手厚く用意されています。頑張りがしっかりと還元される仕組みが構築されているため、将来を見据えて経済的な安定を求める方にぴったりです。これまでのスキルを存分に発揮し、自身の市場価値をさらに高めながら、長く安心して働き続けられる理想的な職場と言えるでしょう。

年間休日125日と高い有給取得率で私生活充実

仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な就業環境が用意されています。完全週休2日制の土日祝休みとなっており、年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を確保しています。さらに、GWや夏季、年末年始などの大型連休もしっかりと取得できるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが特徴です。また、有給休暇の取得率は85.1%と非常に高く、1時間単位から気軽に取得できる柔軟なシステムも導入されています。プライベートの時間で心身ともにリフレッシュできるからこそ、業務への高いモチベーションを維持して活躍することができます。

充実した教育制度と万全の福利厚生で成長を支援

社員一人ひとりの成長を長期的にバックアップする制度が充実している点も大きな強みです。階層別の充実した研修制度や資格取得推奨支援、さらには会社補助がある通信教育など、実務を通じたスキルアップを促す環境が整っています。また、生活面でのサポートとして独身寮や借上社宅を完備しているほか、財形貯蓄や持株会制度などもあります。育児や介護に合わせた時短勤務や時差出勤の制度も整っており、ライフステージが変化しても働き続けられます。抜群の福利厚生と確固たるキャリア支援体制のもとで、腰を据えて挑戦できるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥267,000〜¥397,000
- 年収:550万円~830万円 - 月収:26.7万円~39.7万円 - 賞与:年2回(229.6万円~353.6万円) - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗家族手当:扶養家族1人目1.8万円、2人目以降4,000円/人 ┗住宅手当:家族あり1.6万円、家族なし1.1万円 - 賃金形態:月給制 - 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 - 残業手当:有(残業時間に応じて支給) - 退職金:有(確定拠出年金制度あり)

仕事内容

- 設備運転管理 - 建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施 - 各種設備点検 - 工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案 ※変更の範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 不問 経験 【必須】 - 工場設備業務(導入・運転・保守)における通算経験年数5年以上 【歓迎】 - 設備関連の資格保有と経験 - 「電気主任技術者」をはじめとする電気系の資格 - 「エネルギー管理士」をはじめとするエネルギー管理系の資格 - 中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:30
- 勤務時間:8:00~16:30 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月25時間

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度 ┗階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等をご用意しています。 - 人財育成 ┗ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能・技術の伝承を行い、品質のつくりこみや生産現場の改善、生産方式を変革できる人材の育成を目指しています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝日休) - 年間休日:125日 - 連続休暇 ┗夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) - 有給休暇 ┗入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与 ┗1日、半日、1時間単位で取得可能 ┗取得率85.1%(2023年実績)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅 ┗独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(※ただし年齢等入居条件あり) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 教育制度 ┗階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 - その他制度 ┗持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス ┗育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備管理の実務経験を十分に発揮したい方 本求人では、工場の建物やユーティリティ設備の運転管理、導入・修繕計画の立案まで幅広くお任せします。これまでに培ってきた専門知識や点検技術を活かし、大きな裁量を持って即戦力として活躍できる環境が整っています。 ☆ プライベートも妥協せずに充実させたい方 年間休日が125日あり、土日祝日がしっかり休める完全週休2日制が導入されています。有給休暇の取得率も85.1%と極めて高く、1時間単位で取得できるため、家族との時間や個人の趣味の時間を大切にしながら働けます。

向いていない方

△ 土日祝日も含めて不規則なスケジュールで働きたい方 完全週休2日制で土日祝日が休みの固定された勤務サイクルとなっています。大型連休を含めて休日があらかじめ定められているため、毎月異なる曜日やシフトで不規則に勤務することを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝日は完全に休みですし、有給休暇も1時間単位から気軽に取得できるので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「提示される給与水準や賞与の実績が非常に高く、家族手当や住宅手当などの各種手当も手厚いため、生活の安定を実感しています。」 「設備管理から修繕計画の立案まで幅広く携わることができるため、自分の技術や経験がさらに磨かれていくのを実感できる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、半導体製造装置の量産や開発を支える先進的な生産拠点を運営しています。ものづくりの基盤を強化するための技能育成や技術伝承に力を注いでおり、未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長できる教育体制を整えています。また、持株会や財形貯蓄、完備された独身寮・社宅など、福利厚生の面からも社員一人ひとりの生活を強固にバックアップしています。私たちは、生産現場の変革を担う新たな力を必要としています。 高い技術を誇る安定した環境の中で、あなたもこれまでの経験を活かし、より豊かで安心できるキャリアを築いてみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
茨城県
  • 転職を考えた理由は?

    外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから

  • 入社を決めた理由は?

    国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。